仕事内容
仕事内容	【仕事内容】セブンイレブン店舗の運営全般をお任せします。店舗を“ひとつのチーム”として成長させていく役割です。店舗運営プロジェクトの推進・マネジメント（セブンイレブン）地域密着型の小売プロジェクトのリーダー候補として、運営・売上戦略の立案・現場改善の推進など、店舗運営を担っていただきます。主な業務内容： ● 接客・販売・レジ対応 ● 商品発注・在庫管理・売場づくり ● 販促企画や季節商品の展開 ● スタッフ採用・育成・シフト管理 ● 数値管理（売上・コスト・廃棄など）の改善提案 ● 顧客満足度向上を目的としたオペレーション改善経験を積むことで、店長などさらに広い視野で店舗運営を担えるポジションにステップアップしていただきます。また将来的には道の駅やクラフトビール事業への展開を予定しており、希望・適性に応じてキャリアパスの可能性あり。※新規事業の展開に向け、今後の AFURI を担う人材の中心となり、一緒に会社を成長させてくれる方をお待ちしてます！

求める人物像
求めるスキル	【必要なの能力・経験】 - 未経験歓迎【歓迎】 - 飲食業または小売業での勤務経験（アルバイト含む） - 主任・売場責任者等のマネジメント経験、または組織づくりの経験
学歴	不問

待遇
賞与	■賞与実績:賞与年2回(6月・12月) ※業績連動
昇給	年1回能力に応じて
勤務時間	【就業時間】シフト制（実働 8 時間）【その他勤務条件に関する備考】夜勤・早朝勤務の可能性あり
雇用形態	正社員
福利厚生	【制度】研修支援制度（全従業員利用可）【その他制度】 ◎昇給・昇格：年 1 回 ◎住宅手当：世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円 ◎家族手当：配偶者 1 万円、子供 5,000 円（1 人あたり） ◎引越手当（入社時の引っ越しに限り適用） ◎従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF） ◎制服貸与
各種保険	雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
交通費	通勤手当（会社規定に基づき支給）
休日休暇	月平均 9 日（8〜10 日） ◎年間休日 116 日（2024 年度実績） ◎有給休暇 ◎夏季・冬季休暇（それぞれ 2 日間） ◎リフレッシュ休暇（4 日間・毎年 4 月付与）
有給休暇	あり（法令に準ずる）
試用期間	3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
特徴	急募求人学歴不問ブランクOK 社会人経験10年以上歓迎 20代〜30代が活躍社宅・家賃補助制度社員食堂・食事補助あり産休・育休取得実績ありマイカー通勤可服装自由転勤なし残業殆どなし（月20時間以内）正社員 2年連続売上UP 子育てママ在籍中週休2日制副業OK

企業情報
事業概要	らーめんビジネスを展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。当社監修の即席麺や、当社ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心～観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ■1995年11月20日設立。当社が大切にしているのは「素材のちから」。安全で美味しい商品作りを日々心がけております ■すべての食材とその土地や生産者に対し、深い敬意を払い食材の二次利用、三次利用を徹底しております。

【地域密着・未経験歓迎】コンビニエンスストア運営リーダー候補募集！

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