| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
楽天・Amazon・Yahoo!モール運営 総合通販事業 EC運営担当 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 当社の創業事業であり、会社の根幹を担う事業部です。 楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等の国内主要ECモールを中心に、シューズ・アパレル・バッグ・スポーツ・ライフスタイル領域の商品を販売しています。 取扱ブランドは680以上、商品数は24,000点以上。adidas、NIKE、UGG、VANSなど、国内外の人気ブランドを仕入れて販売しています。 バイヤー・マーケティング・クリエイティブ・商品管理・フルフィルメントの各機能を社内に持ち、仕入れから販売・運営まで一気通貫で展開しています。当事業部の運営担当は、単にページを更新するだけの役割ではありません。モールの売れ筋・検索動向・お客様の声を最も近くで見ている立場として、仕入れや商品企画にも提案できるのが特徴です。 【業務内容】 楽天市場・Amazonのいずれかを担当し、店舗運営をお任せいたします。 担当モールを軸に、複数モールの運営にも関わっていただきます。 ■主な業務 ・担当モールの販促計画の立案、イベント施策の企画・実行・効果検証 ・モール内広告（楽天RPP広告、Amazonスポンサープロダクト広告等）の運用・改善 ・商品ページの作成・更新、在庫・価格の管理（CSVでの一括更新を含む） ・売上・アクセス・転換率等の数値分析と改善提案 ・数値分析をもとにした、バイヤーへの仕入れ・ラインナップの提案、モール限定商品の企画提案 ・バイヤー、デザイナーとの連携による販売施策の推進 ・運用手順の整備・効率化、メンバーへのOJT ■取扱モール 楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10 など 【このポジションの魅力】 ・運営の立場から、仕入れ・商品企画に踏み込める 担当モールの数値分析をもとに、仕入れ数量・ラインナップの提案や、モール限定・別注商品の企画提案まで関われます。 「売り方」だけでなく「何を売るか」にも影響を与えられるポジションです。 ・担当モールを任せる裁量 担当モールの販促計画を自ら立て、実行まで任されます。 ご自身の判断が売上という結果に直結する手応えを得られます。 ・680以上のブランド、24,000点以上の商品を扱う運営経験 単一ブランドの運用では得られない、多数の商品を複数モールで正確かつ効率よく回す力が身につきます。 ・中長期のキャリアパス 成果に応じて、複数モールの統括やチームを率いる役割へ広げていけます。 適性と希望に応じて、バイヤー／マーチャンダイザーへキャリアを広げる道もあります。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・楽天市場またはAmazonでの店舗運営・販促企画の実務経験（目安：2年以上） ・イベント施策を自ら立案・実行し、数値で振り返った経験 ・モール内広告の運用経験 ・Excel／スプレッドシートでの集計・分析（関数・ピボットテーブル等） 【歓迎スキル】 ・事業会社（メーカー・小売・EC事業者）でのECモール運営経験 ・楽天市場・Amazonの両方での運営経験 ・Yahoo!ショッピング、Qoo10等、その他モールでの運営経験 ・シューズ・アパレル・スポーツ等、ファッション関連商材の取扱経験 ・数千SKU規模の商品を、CSV一括更新・関数等で効率的に運用した経験 ・HTML/CSSの基礎知識（ページ更新ができる程度） 【求める人物像】 ・数字を自ら見て、次の打ち手を考えられる方 ・大量の業務を手作業で抱え込まず、仕組みで回す工夫ができる方 ・バイヤー・デザイナー等、社内の他部門と連携しながら成果に向けて動ける方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
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| 昇給 | 年2回（3月・9月）／昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 定時：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★リモートについて／原則出社、リモートは適宜相談可能。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年1回） ・表彰制度／全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種／全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度／選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：24.4時間(超過分支給) |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社（2005年設立、本社：東京都渋谷区）は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。 |
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