| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 職種 |
販促・マーケティング インナーウェア事業部 マーケティング課（課長） |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 インナーウェア事業におけるマーケティング・コミュニケーション全体の統括をお任せします。 ・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案、実行 ・ブランディング戦略の立案、実行 ・カタログ（誌面）・EC・SNS・店舗など顧客とのコミュニケーション戦略立案運用 ・CRM施策（新規獲得・リピート促進・LTV向上）の立案・運用 ・施策のKPI設計、予算・コスト・スケジュール管理、PDCAの推進 ・広告代理店、外部メディア等の外部パートナーとのアライアンス ・マーケティング課メンバーのマネジメント・育成 【この仕事の魅力・やりがい】 インナーウェア事業は当社の中核事業のひとつとして、50代以上の女性の身体の変化や日々の暮らしに寄り添う商品を、カタログ・EC・店舗など多様なチャネルを通じてお届けしています。 本ポジションでは、マーケティング課の責任者として、市場・競合・顧客分析に基づいたマーケティング戦略立案から、チャネル横断での施策設計・実行、KPI管理までを一気通貫でリードしていただきます。認知拡大実行フェーズでカテゴリー、商品認知プロモーションを強化していきますので事業拡大フェズで手腕を発揮できます。 事業部長の右腕として高い裁量のもと戦略と実行の両面に関わり、ご自身の判断が売上やブランドの成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 また、グループ100万人を超える顧客基盤と豊富な顧客データを活かしたマーケティングに挑戦できる環境です。 【キャリアパス】 まずはマーケティング課の責任者として、組織マネジメントと施策推進を担っていただきます。将来的には、当社のインナーウェア事業の付加価値を拡大させるために新規事業領域構築にもトライして頂けます。 |
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| 求めるスキル | 【必須条件】 ・マーケティング戦略の立案から実行までの一貫した実務経験（チャネル横断でKPI設計・PDCAを回した経験） ・数値責任を持ち、成果改善をリードした経験（売上・CPA・CVR・LTV等のKPIに対する改善実績） ・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験（社内外との折衝・ディレクションを含む） ・チームマネジメント経験 ・プロモーション実務経験 【推奨条件】 ・通販（カタログ・EC）事業におけるマーケティング経験 ・EC・CRM・SNSいずれかの深い実務経験（自ら手を動かして成果を出した経験） ・アパレル・インナーウェア／ランジェリー領域でのマーケティング・販促経験 ・35～50代以上女性向け商品・サービスのマーケティング経験 ・商品企画・MDと連動したマーケティング経験 【募集背景】 インナーウェア事業は当社の中核事業のひとつであり、既存のお客様の支持に応え続けながら、さらなる事業成長を目指しています。 今後の成長に向けては、新規顧客の獲得や、EC・CRMを含めた顧客接点の最適化に大きな伸びしろがあります。 チャネル横断のマーケティング戦略の設計と実行力を強化し事業成長を加速させるため、事業部長の右腕として戦略と実行の両面をリードしていただけるマーケティング課の課長を募集します。 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 賞与年2回（6月・12月） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩） 管理職としての労働時間管理／テレワークあり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入) ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 各種保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 有給休暇 | 入社即日から入社月に応じて付与 |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件面等の変更はございません） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【株式会社ハルメクホールディングス】 当社は「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 コーポレートサイト：https://www.halmek-holdings.co.jp/ ECサイト：https://ec.halmek.co.jp/shop/default.aspx デジタルマガジンサイト：https://magazine.halmek.co.jp/ |
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