| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
PM・プロジェクトマネジメント プロダクトマネージャー｜代表直下で事業グロースを推進｜フレックス・ハイブリッド勤務 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | インテリア, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | ■職務概要 代表直下で、事業全体の戦略立案から実行までお任せ。マーケティングからプロダクト戦略まで幅広く、10→100フェーズのグロースをリードしていただける事業責任者候補の方を募集いたします。 ■職務詳細 〜具体的な業務内容〜 ・経営陣直下で事業計画の策定 ・中長期のプロダクトKGI / 短期KPIの設計 ・SQL / GA 等のツールを用いたデータ分析～仮説立案 ・ユーザーヒアリングによる仮説強化 ・4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）全てを横断した施策立案 ・継続率 / LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行 ・ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進 ・デザイナー / エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションやUI/UX改善 ～なぜ難易度が高いのか～ ①「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスクモデル。 ②日用品でも消耗品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材 この2つの要素が絡み合うことで、SaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります。 ～どのような裁量を持つのか～ ①既存のサブスク事業の今後の発展を見据え、3〜5年後のプロダクト戦略を立案。経営陣直下で事業計画を策定し、実行計画に落とし込み、マーケティング・開発・物流やCS 等のオペレーション部門と連携しながら計画を推進していただきます。 ②既存のサブスク事業に加え、EC事業の商品企画・販売計画・機能開発・販促の実行まで4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）すべてをリードするポジション。DtoCで自社工場があるため、施策や商品のアイデアを迅㏿に形にしたり、細かいプロダクトの改善もクイックに行っていける環境です。 ③IPOを見据えたスタートアップとして、既存事業（サブスク事業・ギフト事業）に加え、第三の収益を作るべく新規事業を積極的に推進中。代表直下で新規プロダクトの立案や PoCの実行まで、推進していただきます。 ■当社に参画するメリット ・既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業としてギフト事業が立ち上がり、それぞれをグロースさせるフェーズ。さらに第三の柱として新規事業の立ち上げを 積極的に行っており、既存事業のアセットを活用しながら0→1の経験にも積極的に挑戦ができる環境。 ・「事業責任者」ポジションが不在のため、社長直下で事業責任者として事業拡張フェーズのグロースに挑戦できるタイミング。 ・30名規模の少数組織で、自ら組織・カルチャーを作っていけるタイミング。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】※いずれか必須 ・BtoC事業会社におけるプロダクトマネージャー/ブランドマネージャーのご経験（2年以上）。 ・SQL / GAを活用した定量分析/ユーザーヒアリング等の定性分析から、施策の仮説出し/設計〜検証を行いKPIを改善したご経験。 【歓迎スキル】 ・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験 ・CRM（LINE/メール/SMS）の企画～効果検証までの一貫した経験 ・UIUX設計や機能要件の策定 / ディレクション経験 ・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア / デザイナー / CSなどの複数の職種と協業した経験 【求める人物像】 ＜再現性を生む論理的思考力＞ 定性定量分析の両方で裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方。 ＜満足度と事業グロースの両立志向＞ ユーザー起点×データドリブンな意思決定を軸として、顧客満足度もしくは事業成長に偏らない両立を目指せる方。 |
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| 学歴 | 大学・院卒 |
| 昇給 | ・人事査定（年2回） |
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| 勤務時間 | ・出社／リモート勤務のハイブリット勤務 ※職種によってリモート頻度は異なります ・フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム 12:00～17:00） 稼働例）8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00など、コアタイム内で調整可能。 ・休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■手当 ・PC：WindowsもしくはMacの貸与あり ・住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり） ・通勤交通費実費支給 ・健康診断 ・健康保険／労災保険／雇用保険／厚生年金保険 ・書籍貸出制度あり ・ミモザケア（ピル／漢方代䛾一部負担） ・コミュニケーション手当（チームご飯／全社ランチ費用手当） ■コミュニケーションを活発化するイベント ・3か月に1度の合宿（半年に1度は宿泊を伴います） ・User Like Award （社内表彰制度／半期䛻1回実施） ・ウェルカムランチ ・チームご飯／部署横断ランチ ・各種イベント（BBQなどの季節イベント） |
| 各種保険 | 各種保険完備 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制／国民の祝日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート |
| 有給休暇 | あり（法令に準ずる） |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 4ヶ月（条件等は変わりません） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業概況】 当社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチしました。日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展開して行きたいと考えています。サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本を超えております。花業界が抱える、花のロス課題に対し、独自の「ブルーミー規格」によって流通構造から変革し、業界全体を巻き込むサステナブルな仕組みへと発展させてきました。今後はノウハウを活かし、ギフト領域などへ拡大していき、花だけではなく「日常に嬉しい瞬間が増える世界」を実現していきます。私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。 |
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| 通販天職からのコメント： 累計会員数35万世帯を突破した花のサブスクサービス「ブルーミー」を展開する成長企業で、代表直下の事業責任者候補を募集！ 事業戦略の立案からデータ分析、マーケティング、プロダクト改善、新規事業の立ち上げまで幅広く携われます。既存事業のグロースと0→1の事業創出の両方に挑戦でき、大きな裁量のもと経営視点を磨ける環境です。 年収600～1,100万円。フレックス制・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方も可能です！ ／通販天職は通販D2C・EC業界専門の転職エージェントです。 |
