基本情報
勤務地 東京都渋谷区
職種 コピーライティング
コピーライター|クリエイティブ室
媒体 WEB
取扱商材(アイテム) 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他
ポジション スタッフクラス
仕事内容
仕事内容 [CCOからのメッセージ]
私たちクリエイティブ室では、一から商品・ブランドを創り出し、そのブランドを大きく成長させる経験ができます。オンライン/オフライン、プライベートブランド/クライアントワークとあらゆる領域で活躍をしていただきます。
これから拡大していくイングリウッドの中で、まだまだクリエイティブ室は発展途上です。
女性向け商材のブランド作りを更に強めるべく、美容などのビューティー周りに日頃から関心の高い方に興味を持っていただけると嬉しいです。

【業務内容】
クリエイティブチームでのコピーライティング業務全般をお任せします。
主な業務は下記となります。

・ブランド訴求のためのコピーライティング
・消費者目線での情報編集・記事ライティング
・制作のプロジェクトマネジメント(※希望・適性に応じて)
求める人物像
求めるスキル 【必須スキル】
・広告やブランディング、または雑誌やデジタルメディアなどでのコピーライティング経験3年以上
・細部まで高いクオリティを追求し、最後までプロジェクトを完遂できる責任感
・クリエイティブの意図を論理的に言語化・説明できるスキル
【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメントのスキル(制作進行やリソース管理の経験)
・スピード感のある変化や、新しいプロセス・アイデアに柔軟に対応できる適応力
・クリエイティブとビジネスの両視点を持ち、社内外(他部署や外部クリエイター等)と円滑に連携できるコミュニケーション力
【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・領域を拡張していくことにやりがいを感じられる方
・クリエイティブで挑戦する心をお持ちの方


学歴 不問
待遇
賞与 年2回(5月・11月)
昇給 年2回(3月・9月)/昇格:年2回(3月・9月)
勤務時間 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分) 1日の標準労働時間 8時間 休憩時間:60分 月平均残業時間:24.4時間 ★リモートについて 週1~2日のリモート勤務可能となります。(毎週水曜日はリモートデーとなります)
雇用形態 正社員
福利厚生 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・表彰制度 全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
各種保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険
交通費 通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
休日休暇 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 など
有給休暇 年次有給休暇(入社半年後10日付与)
残業 月平均残業時間:24.4時間(超過分支給)
試用期間 3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)
特徴
  • 正社員
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 女性が活躍
  • 20代〜30代が活躍
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 子育て社員応援
  • オンライン面接OK
  • マネジメントポジション
  • D2C・単品リピート通販
  • 駅近オフィス
企業情報
事業概要 当社(2005年設立、本社:東京都渋谷区)は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。
コンサルタントからのコメント
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