| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
MD・バイヤー 東京／バイヤー担当（EC総合通販事業） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 国内主要ECモール（楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等）を中心に、ファッション・シューズ・ライフスタイル領域の商品を販売するEC専業チームです。 マーケティング・クリエイティブ・商品管理・フルフィルメントの各機能を社内に持ち、仕入れから販売・運営まで一気通貫で展開しています。 現在は売上拡大だけでなく粗利・在庫効率を重視した運営へのシフトを進めており、商品力の強化が事業成長の中心テーマになっています。 【業務内容】 既存メンバーと連携しながら、担当カテゴリの商品計画・仕入れ交渉・在庫管理を主体的に担っていただきます。 ・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!等）向け商品の仕入れ計画立案・発注 ・国内外メーカー・卸・ブランドとの交渉および新規取引先の開拓 ・販売データ・在庫データをもとにした発注数量・タイミングのコントロール ・粗利率・在庫回転率・消化率を指標とした商品パフォーマンスの管理 ・SNS・実店舗・ポップアップなどを活用したトレンド・商品リサーチ ・マーケティング・デザイン担当との連携による販売施策の推進 【このポジションの魅力】 ・取り扱いカテゴリはファッション・シューズ・スポーツ・アウトドア・インテリア・ガジェットなど幅広く、バイヤーとして視野を広げやすい環境となります。 ・ECモールでの販売実績をもとにした自社企画商品（NPB）の開発にも、徐々に参画いただく機会があり、商品企画の上流にも携われるキャリアパスがあります。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等）でのバイヤー/商品担当としての実務経験 ・仕入れ/発注における自身の意思決定経験（提案・判断をご自身にて行っていた経験） ・粗利および在庫のKPIマネジメント経験 ・入荷計画と在庫の可視化および説明力 【歓迎スキル】 ・SNS/実店舗/ポップアップなど複数の情報源を活用したリサーチ習慣 ・データを用いた発注判断/売上予測の経験 ・ファッション/シューズ/ライフスタイル商材の知見 ・新規仕入れ先の開拓経験 ・BIツール・Excelを活用した在庫・粗利分析の経験 【求める人物像】 ・感覚だけでなくデータと掛け合わせて仕入れ判断ができる方 ・売上・粗利・在庫のバランスを意識して動ける方 ・変化の速いEC環境で主体的に動き、提案・実行まで担える方 ・社内の他部門（マーケティング・デザイン等）と連携して成果を出せる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
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| 昇給 | 年2回（3月・9月）／昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） ★リモートについて/原則出社。※ただし状況に応じて相談可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当／1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度／社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種／全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度／選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：24.4時間(超過分支給) |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社（2005年設立、本社：東京都渋谷区）は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。 |
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| 国内主要ECモールを中心に事業を展開する成長企業にて、バイヤーとして仕入れから販売戦略まで幅広く携われるポジションです。 ファッション・シューズ・ライフスタイルなど多彩な商材を扱うため、バイヤーとしての知見や市場理解をさらに深められる環境が整っています。 販売データや在庫データを活用しながら、仕入れ計画や商品戦略の立案に主体的に関われる点も魅力です。 マーケティングやデザイン部門と連携し、売上拡大や商品価値向上に向けた施策推進にも挑戦できます。 将来的には自社企画商品の開発にも携わる機会があり、商品企画領域へキャリアの幅を広げることも可能です。 成長を続けるEC事業の中核メンバーとして、これまでのバイヤー経験を活かしながらさらなるキャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。 |
