仕事内容
仕事内容	自動車ライト（LED／HID）の企画開発・販売を行う同社にて、経営企画業務を担当するポジションです。事業拡大に伴い、経営管理部の立ち上げや体制整備を推進する役割が期待されています。主な業務内容は以下の通りです。・経営計画の策定・各種会議、ミーティングへの参加・経営戦略の議論への参画・マクロ施策の立案・経営会議の内容整理、取りまとめ・各種資料の作成・社内への情報共有・関係会社への説明対応 ※経営企画としては初回採用となるため、幅広く柔軟に対応いただくことが期待されています。

求める人物像
求めるスキル	【必須要件】・経営企画、または経営に関する業務経験・人事、財務、マーケティングのいずれかの領域における実務経験2年以上【歓迎スキル】・経営管理部門の立ち上げ経験・事業計画策定や予実管理の経験・経営層との折衝、会議運営経験・資料作成や社内外への説明業務の経験・複数部門を横断したプロジェクト推進経験【求める人物像】・経営に近い立場で事業成長に貢献したい方・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・経営層や関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・戦略立案だけでなく、情報整理や資料作成など実務面も主体的に担える方・立ち上げフェーズの組織づくりに関心がある方
学歴	不問

待遇
賞与	年1回　※経験・スキルに応じて決定し、業績に応じて変動します。
勤務時間	標準勤務時間 9：00〜18：00／休憩：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	役職手当／健康診断
各種保険	各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
交通費	通勤手当（会社規定に基づき支給）
休日休暇	・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）
有給休暇	入社半年後に10日間付与
残業	あり（所定労働時間を越えた時間外労働は支給）
試用期間	有（3ヶ月）
特徴	急募求人学歴不問社会人経験10年以上歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上産休・育休取得実績あり服装自由転勤なし残業殆どなし（月20時間以内）中国語を使う仕事正社員 2年連続売上UP 女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中週休2日制

企業情報
事業概要	東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300〜400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120％ペースを保守的に確保できる見通しです。・経営の意思決定に直結する裁量業務委託スタッフ約40名、社員数は約15名という少数精鋭体制。入社後は事業のコアメンバーとして、戦略立案から組織づくり、施策の実行・改善まで経営視点で関与できます。役員や経営層との距離も非常に近く、意思決定に直接携わりながら、会社の未来をともに描けます。社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。

コンサルタントからのコメント
本ポジションは、自社オートパーツブランドを展開する急成長企業における、初の経営企画専任として経営管理体制の構築に携わる重要な役割です。売上・利益ともに大幅成長フェーズにあり、経営計画策定から戦略立案、会議運営まで幅広く経営に直結する業務を担います。少数精鋭組織のため、経営層との距離が近く、意思決定のプロセスに直接関与できる環境が整っています。業務領域は経営企画に加え、情報整理や資料作成など実務面まで一気通貫で関与できる点が特徴です。経営管理機能の立ち上げフェーズに関われるため、仕組みづくりや組織設計にも主体的に関与できます。事業成長の中心で経営視点を磨きながら、裁量を持って幅広い経験を積めるポジションです。