| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 職種 |
マネジメント 【管理職】デザインマネージャー |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 1.チームマネジメント全般 ・5～8名のデザインチームの運営 ・会社/部の方針や戦略を業務に落とし込み実践する ・チーム/メンバーの目標設定と進捗管理、評価 ・チーム/メンバーの指導育成、またその機会の創出 2.アートディレクション業務全般 ・実務遂行において3～5名のデザイナーを牽引・指導 ・食やファッションカタログ（撮影ディレクション含む） ・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール ・webサイト、バナー、ＳＮＳ広告 ・これらの企画/デザイン提案、プレゼンテーション ※紙媒体がメインですがwebの制作にも関わっていただきます |
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| 求めるスキル | 【必須要件（MUST）】 ・複数人のデザインチームのマネジメント経験 ・アートディレクション経験 【歓迎要件（WANT）】 ・チーム目標設定とその進捗管理、メンバーの指導育成経験、1on1経験 ・品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験 ・流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験 ・webデザインの経験 【求める人物像】 ・現状維持や業務改善を行うだけでなく、組織全体を革新し新しい価値創造や成長を実現できる力がある方 ・多様なチームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方 ・将来を見据え、組織のあるべき姿や進むべき方向性（ビジョン）を描ける方 ・また、その実現に向けた戦略を立案し、他者を巻き込みながら実行できる方 |
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| 賞与 | ・賞与年2回（6月・12月） 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等により変動）※直近5年間大きな変動なし |
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| 昇給 | ・給与改定年1回（10月） |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 コアタイム：10:30〜16:30/11:00～17:00 ※配属チームによる フレキシブルタイム： 8：00～21：00 １か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数 （月平均所定労働日数：20日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◆ 産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数）／◆ 育児休業制度／◆ 育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）／◆ 育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで）／◆ 介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり／◆ 介護休業制度／◆ 定期健康診断／◆ インフルエンザ集団予防接種／◆ 中小企業退職金共済加入（入社1年経過後より）／◆ 選択制企業型確定拠出年金制度／◆ 慶弔見舞金規程あり／◆ 在宅勤務規程あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | ・通勤手当支給（当社規定による） |
| 休日休暇 | ・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・会社で定める休日（夏季・年末年始）・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等） |
| 有給休暇 | ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） |
| 残業 | ・時間外⼿当（深夜割増⼿当・休日勤務⼿当） あり |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社の特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 【募集背景】 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、 特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。 コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング 事業会社／支援会社／NPO 等 多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。 |
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| 大手企業との直接取引を中心に安定した事業基盤を持つ企業にて、デザインチームを牽引するデザインマネージャーポジションの募集です。5～8名のデザインチームのマネジメントを担いながら、カタログやコーポレートコミュニケーションツール、Webサイト・SNS広告など幅広いクリエイティブのアートディレクションにも携わっていただきます。チームの目標管理や育成を通じて組織づくりにも関わることができ、マネジメント経験を活かしながらクリエイティブ領域でのキャリアをさらに広げていける環境です。 また、フレックスタイム制や年間休日125日、育児支援制度など働きやすい制度も整っており、ライフステージに合わせながら長期的に活躍しやすい点も魅力です。デザイン領域でのマネジメント経験を活かし、チームを牽引しながら価値創出に取り組みたい方におすすめのポジションです。 |
