| 勤務地 | 大阪府 |
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| 職種 |
人事 （大阪）採用担当（役職なし） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 健康食品, 食品, 雑貨 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 全国で保育園を運営する当社の採用担当として、選考プロセスの推進から内定まで、一連の業務をお任せします。 ■求人票の作成・公開および応募者管理 ■施設見学の対応、学校訪問 ■採用状況の分析と改善活動 ■内定者フォローおよびオンボーディングサポート ■採用広報活動 経験やご志向に応じて、将来的には人事制度設計や人材開発、組織設計など、より幅広い領域にチャレンジいただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 学歴 | 不問 |
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| 賞与 | インセンティブ制度年2回あり |
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| 昇給 | 有り |
| 勤務時間 | ・9:30～18:30 休憩1時間、実働8時間 フレックスタイム制なし 裁量労働制なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■スーパー子育て支援制度：弊社直営の保育園にお子様を預けながらお仕事ができます。保育料は同社が約6割負担。長く働くことができる環境があります。■家賃補助制度（当社規定有/東京23区内月30,000円支給/地域により異なる）、寮・社宅 有、■まんぷく手当：この手当で仲間と美味しいご飯を食べに行き、いろんな話をしてほしい…そんな思いで、“まんぷく手当”と名づけました。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 会社規定に基づき支給／上限22,000円/月 |
| 休日休暇 | 週休２日制（土日）年間休日122日・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・帰省休暇・ごほうび休暇（日曜・祝日や他の休日と連続して最大8日間の休日を取ることが可能。スタッフの多くはこの休暇を利用して海外旅行や家族サービスなどのリフレッシュをしています。）・半日有給制度あり |
| 有給休暇 | 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 残業 | 有 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 教育、子育てを軸にサービスを生み出す「サービスメーカー」です。日本の子育てと教育を見直し、本当に学ぶべきものは何かを突き詰め、それを価値あるサービスにしていきたいと考えています。 |
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