2件の求人が該当しました
想定年収
500〜700万円
・人事制度の設計・運用・定着・主に等級・資格、評価制度・人材育成(本社・工場、店舗)・人材開発(キャリア・能力・組織開発)の体系構築・階層別研修体系構築、研修企画とその実行 ・評価者研修・社員の意識改革(ES向上)、組織風土醸成、経営幹部候補の育成
想定年収
450〜500万円
当社は、全国7万件の歯科医院の約8割、10万件以上の介護施設・クリニックの約3割をカバーする大手通販会社です。【想定している業務内容】・人事---新卒/中途採用の実務 新卒採用の対応(紹介会社対応、説明会や面接日程調整、入社前・入社後のフォローなど) 中途採用の対応(紹介会社・派遣会社対応、契約締結、採用実績まとめ・報告、採用方法の企画 等)・労務---各種労務管理サポート 法改…
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