| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
人事 総務人事 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, アパレル, 雑貨 |
| ポジション | 責任者クラス |
| 仕事内容 | ★ＮＥＸＴユニコーントップ20/16期連続で増収/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★ 【概要】 当社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。 従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。 その中で、この度より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、総務人事責任者候補を採用します。 【業務内容】 管理部門の責任者候補として下記をお任せしたいです。 ●人事：戦略人事として採用戦略の構築（新卒・中途） 応募対応・書類選考・面接・内定者フォロー・組織活性など ●総務：社内整備・備品管理 ●労務：入社手続き・社会保険・給与計算 《企業の特色》 研修や制度が充実しており、更なるスキルアップが目指せます！ 例えば・・・ ■教育プログラム 当社プロデュースのカリキュラムで、エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講していただきます。 ■10分間スピーチ 毎朝1名の社員が、自由に選んだテーマで10分間のスピーチをしています。スピーチをきっかけに多様な個性を持った社員同士のコミュニケーションが生まれ、より良いチームワークにつながることを目的にした制度です。 活躍した社員を表彰する制度などもあり、社員みんな一丸となって日々奮闘しています！！ |
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| 求めるスキル | 【必須スキル・経験】 ・ベンチャーにおける総務人事経験者 ※2年以上 【歓迎スキル・経験】 ・事業部の所属経験のある方 ・組織化や上場経験のある方 【求める人物像】 ●当事者意識のある方 ●ベンチャー企業で圧倒的成長を遂げたい方 ●謙虚さのある方 ●スピード感のある方（会社の動き、とにかくすべてが速い） ●周りを巻き込める求心力のある方 ●コミュニケーション能力 ●変化をチャンスと捉え、新しいことにワクワクする方 ●現状に満足せず、絶えず挑戦できる方 ●トライ＆エラーでカイゼンしていくことが好きな方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | ・昇級 年1回（8月） ・昇格 年2回（2・8月） |
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| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間/休憩1時間15分） ※月間残業時間／平均25時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・社会保険、労災／雇用保険 ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・年1回の定期健康診断、・住宅手当（ オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。 家賃月額8万円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ）・子女教育手当（ 7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します。） ・通勤手当 ・表彰 （半期に1回、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。） |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） |
| 交通費 | 全額支給（試用期間中も全額支給） |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、配偶者の出産時の休暇など） |
| 有給休暇 | 有給休暇（入社半年後から10日間付与） |
| 残業 | 平均25時間 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 弊社は「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。 【事業内容】 ■AI 研究/開発 ■テックソリューション事業 ■D2Cストラテジー事業 ■アドテクノロジー事業 ■セールス・ライセンス事業 ■越境事業(EC、Wholesale) ■人材プラットフォーム事業 |
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この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
