| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 職種 |
コンサルティング 制作ディレクター（プロジェクトマネージャー候補） |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【訴求ポイント】 ・デジタル/アナログ問わず、企業と消費者をつなぐコミュニケーションの創出に携わることができる。 ・⻑年培ったダイレクトマーケティング、コーポレートコミュニケーションそれぞれの領域の成功事例/失敗事例を共有しあいながら切磋琢磨できる。 ・ナショナルクライアントとの直取引も多く、ステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題から、ブランディングにも関わることができる。 【仕事内容】 定期発⾏カタログ等、主に紙媒体の制作における制作フロー構築、進⾏管理、画像DB管理、校正・撮影管理、データ運用等を含め た、総合的なディレクションをお任せします。（案件によってはWeb媒体の制作にも関与） ※配属されるProcess Managementでは、「52週系（週刊・月刊）カタログを中心とした案件の制作フロー構築と、進捗（品質）の管理」を主なミッションとし、各種データの運用、編集制作フローの構築・運用、撮影・画像DB管理、校正ディレクション等、多岐にわたる業務を⾏っています。 また担当案件ごとにプロジェクトチームに参画各メンバー（営業、ディレクター、編集者、AD、デザイナー、DTPオペレーター、製版・画像オペレーター等）と部署横断で連携しながら制作・営業の支援を⾏う部隊となります。 編集・制作の経験を⽣かして、業務設計〜運用〜新サービスの開発までの総合的な視野を持ち、様々な部署を引っ張っていく役割が求められています。 ※将来的には、様々なプロジェクトの目的（or要求）に沿った成果が出るよう、 デジタル/アナログ問わずプロジェクトの方向性をコントロールするプロジェクトマネージャーを目指していただきます。プロジェクト全体を俯瞰して、チームをリードし、リスクを減らし、価値を創出する役割を担っていただきます。 |
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| 求めるスキル | ＜MUST条件＞ ・クライアントワーク（フロント対応）の経験 ・紙媒体の制作進⾏管理経験（目安︓経験2年以上） ＜WANT条件＞ ・顧客の事業支援を視点にもち、営業やクライアントと⼀緒に、顧客の事業課題の整理や解決のための提案ができる方 ・通販業界、ダイレクトマーケティングの知⾒がある方 ・アナログ・デジタル両媒体の編集・制作進⾏管理経験者 ・DTP・印刷に関する進⾏管理の業務経験 ・編集職や営業職として、制作進⾏管理やディレクション業務に携わっていた方 ・自動組版を使用した現場での制作経験がある方 ＜人柄・指向性＞ ・校正やデータ処理に抵抗なく、作業に正確性とスピードを両⽴できる方 ・クライアントとのやりとり、外部スタッフや社内の複数部署間の調整が得意な方 ・「食」や「くらし」、「通信販売」に興味のある方 ・複数案件・作業の同時並⾏やタイムマネジメントが得意な方 ・システムを活かした効率的な制作フローを自ら整理、構築できる方 ・もっと楽に、事故リスクを低減できる方法はないか、良い仕組みがないか、常に考えられる方 ・トラブル等にも動揺せず、問題を冷静に分析して解決に向けた⾏動ができる方 ・かかわる相⼿の気持ちに⽴って、業務を進められる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
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| 昇給 | 給与改定：年1回（10月） |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（休憩時間60分）所定労働時間7.5時間 ※裁量労働制のため、勤務時間は参考までにご参照ください。（1日のみなし労働時間8.5時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費（全額支給） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年⾦） ・時間外⼿当（深夜割増⼿当・休日勤務⼿当） ・育児支援⾦ ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・定期健康診断 ・予防接種（インフルエンザ） ・中小企業退職⾦共済加⼊ ・ビジネス研修サービス導⼊ |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有 ・年末年始休日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業 （※補⾜︓育児休業後復帰率は100％） ・介護休業 ・アニバーサリー休暇（自分なりの記念日を自⼰申告） |
| 有給休暇 | 初年度は入社月に応じて最大10日を付与します |
| 残業 | 裁量労働制、・時間外⼿当（深夜割増⼿当・休日勤務⼿当） あり |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更点はなし |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業内容】 ダイレクト・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、事業プロモーションに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング＆コンテンツマネジメントサービス 弊社は、1995年、お客様と生活者との接点に信頼関係を築く「お客様のファンづくり戦略」を支援するコンテンツ事業会社としてスタートしました。以来、情報に生命をふきこむクリエイティブ技術と、person to personを進化させる情報技術を両輪に、“揺るがない継続的なつながり”を生み出すコンテンツ起点のコミュニケーション戦略の実行支援を事業のコアとしてきました。 そして、この“コンテンツによるつながりの創出”は、購買促進を中心とするダイレクトコミュニケーション、CSR・採用広報・事業広報によるコーポレートブランディング、そしてアジアへ向けたジャパンプロモーションへと拡がる、今日の私たちの事業フィールドに共通するValueとなっています。 |
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| 大手企業などとの取引実績を多数保有されており、業績好調な安定企業様です。 裁量権を持って腰を据えて働ける環境が整っています。 スキルをお持ちの方は、GM候補としてご活躍いただけます。是非ご応募くださいませ。 |
この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
