勤務地 | 東京都渋谷区 |
---|---|
職種 |
社内SE 情報システム担当 |
媒体 | WEB |
取扱商材(アイテム) | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
ポジション | スタッフクラス |
仕事内容 | 2005年の創業以来、ECおよび店頭販売(自社商品、ライセンス)、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続けてきました。従業員数も200名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン」では15位に選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。上場も見据え、より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、情報システム部メンバーを募集いたします。 【仕事内容】 社内からの多岐にわたる問合せやサポート対応、各種クラウドサービスやツールの管理・導入を全面的にお任せしたいと考えております。 ・ヘルプデスク業務 社内からの問合せや依頼対応、トラブル対応など ・デバイス管理 PC(Windows、Mac)/周辺機器/複合機/スマートフォンなどの運用管理など ・各種SaaS・ツール・ソフトウェアのアカウント/運用管理全般 Office365、Google workspace、Slack、Chatwork、Zoom、Adobeなど ・インフラネットワークの運用管理(設計構築できれば尚可) Active Directory、Wi-Fi(Ruckus、Buffalo)、FortiGate、VPN、LanScope、Esetなど ・ドメインやレンタルサーバーの管理業務 ・ドキュメント・マニュアルの整備 ・新しいサービスやツールの検証選定導入対応 ・社内のIT統制を強化する為の各種ルールの整備 ・ベンダーコントロール ・セキュリティ認証の対応(ISMS、Pマーク) ・IT全般統制の対応 |
---|
求めるスキル | 【必須スキル】 ※いずれかの経験があれば可 ・ヘルプデスク業務の経験(オンサイトであれば客先常駐も歓迎) ・事業会社における社内SEとしての経験 【歓迎スキル】 ・IT総務のご経験 ・Windows、Macの混在環境での運用管理の経験 ・インフラネットワーク関連の知識経験(設計構築あれば可) ・何らかのセキュリティ対応の経験(ISMS、Pマーク、ITGC) ・SaaS系サービスの導入経験 【求める人物像】 ・ゼロトラストを実現したい ・コミュニケーション能力の高い方 ・ユーザー目線で考えられる方 ・課題を自分事としてとらえられる方 ・ゴールを限定せず、柔軟性をもって物事に取り組める方 ・最新のシステム導入を経験したい |
---|
賞与 | 年1回(11月) |
---|---|
昇給 | 昇給:年2回(3月・9月) 昇格:年2回(3月・9月) |
勤務時間 | 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ・健康診断(年1回) ・住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ・表彰制度 半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 |
各種保険 | 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
交通費 | 通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) |
休日休暇 | 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇(2日間を4月~8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります) ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得率100% 復帰率100%) ・介護休業 |
有給休暇 | 年次有給休暇(入社半年後10日付与) |
残業 | 月平均残業時間:25時間 |
試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し) |
特徴 |
事業概要 | 【弊社の特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 社員数、売上ともに拡大中であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦しており、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・経営層との距離が近い CFOはじめ経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、情シスの視点から意見も発信しやすい環境にあります。 ・失敗を許容する文化 弊社では成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 |
---|