| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 職種 |
マネジメント プロダクトマネージャー候補 |
| 媒体 | WEB, カタログ |
| 取扱商材（アイテム） | 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 当社では前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2022の12年で売上規模は10倍近くの成長を遂げてきました。韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 本ポジションでは、サイトのLTV(顧客生涯価値)を向上させるために、企画の立案から進行管理、効果測定など、ECサービス改善をリードしていただく、プロダクトマネージャーとなれる方を募集しています。 ▼主な役割 ・施策の企画立案、資料作成、進行管理 ・結果の効果検証とさらなる改善案の企画 ※入社後に専用の研修を通してSQLの習得をして頂きます。 ※入社後はプロダクトマネージャーのサポートのもとで経験を積んでいただき、その後、プロダクトマネージャーを担っていただきます。 |
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| 求めるスキル | ▼求めるスキル・経験 ・サービスの開発・運用の経験 ・プランナー、ディレクターなど企画系職種の経験 ・異なる部門と折衝をしながらプロジェクトを進めた経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・新規事業開発のご経験 ・何かしらのサービスやプロダクトをスケールさせた経験 ・プロダクトオーナーとしてサービスやプロダクトのかじ取りをした経験 ・プロジェクトのマネジメントやディレクション ・サービスKPIの設計と改善運用 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回 |
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| 昇給 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ※時差出勤制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・賞与あり（年2回） ・昇給（年2回） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（規定有） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可（事前許可制） ・出産・結婚の慶弔金など |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土・日、祝日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上 |
| 有給休暇 | 入社時5日付与、入社半年後5日付与 |
| 残業 | 有 |
| 試用期間 | あり |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2023年時点で商品点数は2,000万点超、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。 |
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