勤務地 | 京都府 |
---|---|
職種 |
その他 ライフスタイル通販直営店京都店店長 |
媒体 | WEB, カタログ |
取扱商材(アイテム) | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
ポジション | 責任者クラス |
仕事内容 | 弊社で開発しているシニア女性向けのアパレル、靴、コスメを販売する直営店の店長を募集します。 「お客様の満足度を高め、弊社ファンを増やすこと」をミッションに、 ・店舗利益の拡大 ・新規顧客の獲得 ・既存顧客の育成(再来店促進、購入単価UP) をお任せします。 【具体的には】 売上・利益管理、人員管理、在庫管理、発注など店舗マネジメント全般をお任せ致します。 ・流動客の入店率を高める売場作り (店頭に並ぶ商品は、本部が開発して、毎月通販誌に掲載するものがメインです。月刊誌ですので、毎月掲載内容が変わる通販誌面を理解すること、店舗にてPOP制作や棚割りを企画し、誌面の遡及を店舗で再現することが必要です) ・新規顧客の獲得施策の立案、実行 (モノを売るだけでなく、弊社のブランディング強化の入口でもあります。おみせに愛着をもってもらったら、定期雑誌の購読、通販商品のお申込み、イベントなどへのご参加など、様々なサービスを末永くご利用いただくことが、ミッションである「弊社ファンを増やす」ということです。 つまり、来店いただくだけでなく、いかに次のアクションにつながる顧客情報を登録できるか、がカギになります。) ・販売戦略・計画の作成 (本部の戦略を理解して、計画を作成してください。 本部主導でなく、店舗独自の推奨商品の選定、販促などもお任せします) ・スタッフのマネジメント(育成、勤怠管理、採用など) |
---|
求めるスキル | 【必須(MUST)】 ・店長経験、もしくはそれに準じる経験 5名以上のマネジメント経験 ・パソコンの基本操作(エクセル、ワード、パワーポイントを使用できる方) 【歓迎(WANT)】 ・アパレルまたはコスメの販売経験 ・売場作り(商品陳列・演出)の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦することを楽しく感じられる人 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感がある方 |
---|---|
学歴 | 不問 |
賞与 | 賞与年2回(6月・12月) |
---|---|
昇給 | 昇給年1回(4月) |
勤務時間 | 9:00~21:00のうち8時間勤務(休憩1時間) ※土日を含めたシフト勤務 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ・交通費全支給 ・各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・制服支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・地域限定正社員制度 ※転居を伴う転勤の発令がない正社員制度があります。 ご希望の場合は、選考時にご相談ください。 |
各種保険 | 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
交通費 | 会社規定に基づき支給 |
休日休暇 | 休日:週休二日制 年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇:慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
有給休暇 | 入社時に10日付与(期間按分)~最高20日間 |
残業 | 全額支給(残業時間:0~30時間/月(繁忙月:2月、6月、8月、11月、12月頃)) |
試用期間 | 3ヶ月 |
特徴 |
事業概要 | 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する弊社雑誌(シニア女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 |
---|
この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。