勤務地 | 長崎県 |
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職種 |
その他 管理部門(人事) |
媒体 | |
取扱商材(アイテム) | その他 |
仕事内容 | 人事制度設計、社内教育体制の構築、新卒・中途採用などの業務をおこないます。 【労務】勤務管理、社会保険、給与、処遇制度運営など 【教育】社内教育体制の整備、研修運営業務など 【採用】新卒・中途採用の実務と改善、改革など ※管理職候補に相当するレベルで内定・採用に至った場合は、部署の推進やリーダーシップを持って部下を指導し、まとめるポジションについていただきます。 具体的には下記の業務をおこないます。 【労務】人事制度設計、評価制度の見直しなど 【教育】社内教育体制の構築および内容の見直しなど 【採用】人員計画の策定、新卒・中途採用計画、人材要件定義など |
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求めるスキル | <必要スキル> ・人事・人材ビジネス領域においてなにかしらの業務に関わった経験がある方 ・人事(採用・教育・労務のいずれか)経験3年以上 <歓迎スキル> ・人事制度の設計をされた経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方 ・教育・研修づくりを経験された方 ・採用実務経験者※規模は問いません ・人材関連業界の方※職種は問いません <求める人材像> ・当社の価値観(企業理念)に共感できる人 ・プロとしての自覚と誇りを持つ人 ・セルフスターターで自分の想いや考えを実践に移せる人 |
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学歴 | 大学、大学院卒 |
賞与 | 年2回 |
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昇給 | 年1回 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※部署によってはシフト制導入(標準労働時間7時間45分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 社員研修旅行 |
各種保険 | 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備) |
交通費 | 通勤手当 |
休日休暇 | 月8日、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、社員旅行休暇(年間休日107日)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~)、産前産後休暇 他 |
有給休暇 | 年次有給休暇(入社半年経過後10日~) |
残業 | あり |
試用期間 | 3カ月 |
事業概要 | テレビ、ラジオ、インターネット、カタログ、チラシなど様々な媒体を使って商品を紹介するメディアミックス、仕入れから、アフターフォローまで通信販売の一連の流れを全て自社で行う自前主義体制をとっています。 |
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