| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 職種 |
人事 SNS採用広報マーケター |
| 媒体 | WEB, TV, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 求める人材にアプローチするためには、どんな方法が最適なのか SNSを活用した企画～アカウント運用までをお任せします。 ●Xなど各SNSを活用した企画とその投稿や情報発信 ●投稿写真・画像の制作依頼 ●フォロワーやSNSユーザーとのコミュニケーション ●効果的に集客を行うためのA／Bテスト（異なる画像、キャプション、ハッシュタグのパフォーマンスの比較・検証） 本ポジションのミッションは、 会社のPRだけではなく、会社の顔となるあなたのファンを増やし 「この会社で働きたい」「この人と一緒に働きたい」と思っていただくことです。 ご自身のSNSのフォロワーを増やしたご経験を活かしていただきながらも WEBマーケティング部の先輩マーケターがサポートしますので 安心してお仕事をはじめていただけます。 自らが考えたコンテンツを通して新しい仲間が増えることに、やりがいを感じていただけるはずです。 当社には、担当領域に留まらず、自ら手を挙げてチャレンジしていける環境があります。 統括リーダーとして100人の組織をマネジメントしていたり、 WEBマーケターを排出するための教育カリキュラムの構築や全体の戦略・組織設計を行ったりしているのは、20代の社員。 成果にコミットするために、新たな仕組みや施策を考えるなど、責任を持って業務を遂行していただくことができます。 最前線で活躍している社員と一緒に、SNSマーケティングを盛り上げてください。 |
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| 求めるスキル | ▼こんな方はぜひご応募ください▼ ●SNSの知見を活かし、新しい商材・領域にチャレンジしたい方 ●Webマーケティングの専門スキルを身につけたい方 ●互いに切磋琢磨しながら、チームで働きたい方 ●「会社の顔」として影響力のある仕事をしたい方 【応募条件】 下記いずれか必須 ●各SNSのアルゴリズム（どんな条件で表示数が増える仕組みか等）を理解し、フォロワーを伸ばしてきたご経験がある方 ●ご自身もしくは代理アカウント運用にてフォロワー数が1万人いる方 |
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| 昇給 | 年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月額1万円～20万円追加支給 【職級給】職級により月額3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに月額5000円定期昇給（10年目以降は月額1000～3000円） 【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは月額2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩1時間） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 ※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◇チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◇選択制確定拠出年金制度 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有) ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象） ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給(規程有) |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇有 |
| 残業 | 残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） |
| 試用期間 | あり ※試用期間（3～6か月）労働条件は本採用と同じです。 |
| 特徴 |
