勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 |
WEBデザイナー 【募集終了】デザイナー |
媒体 | WEB |
取扱商材(アイテム) | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
ポジション | スタッフクラス |
仕事内容 | ■当社概要 2005年の創業から、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業など、ビジネスを拡大。継続成長を続け、16期連続で増収増益。売上は未上場ながら150億円超え。2021年にクリエイティブ室を新設。プライベートブランド事業も幅広く展開。 ■配属先部署 配属予定部署ではクライアントワークとプライベートブランドを横断し、オンライン・オフラインの双領域にわたる、ブランド認知・浸透や独自性強化のためのトータルデザインを展開しています。 ■職務詳細 コンセプト、企画開発、プロダクト、ネーミング、ロゴ、ビジュアル、コピー、パッケージ、リーフレット、パンフレット、ポスター、ステーショナリー、グッズ、WEB、LP、SNS、雑誌広告、新聞広告、動画制作、写真撮影、店舗デザイン、空間デザイン、ポップアップ、CM、商品広告、企業広告 ■メッセージ 当社クリエイティブチームは、プライベートブランドとクライアントワークの両方に携わる組織です プライベートブランドでは、メーカーやベンチャーのインハウスデザイナーのように、商品・サービスの企画開発から携わることができ、売れ行きが自社にダイレクトに影響する醍醐味を味わえます。 クライアントワークでは、広告代理店、プロダクション、デザイン事務所のデザイナーのように、クライアントに応じて仕事の幅があり、多様な業種に関わる機会も多く、新たな刺激を得られるかと思います。社内には、様々なジャンルのエキスパートが多く在籍しています。部署を横断し、一つの商品・サービスをつくりあげてゆくので、幅広い経験と知識を得ることが出来るものと思います。 |
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求めるスキル | 【必須スキル】 ・3年以上のデザイナー実務経験 ・Adobe Illustrator、Photoshopを使用した幅広いスキル ※ポートフォリオのご提出が必須となります 【歓迎スキル】 ・WEBデザインのご経験が1年以上ある方(XD、Figma、Motion Graphicsのご経験がある方) 【求める人物像】 ・日々の学びや成長に喜びを感じる方 ・広く深く探究するのが好きな方 ・コミュニケーションが丁寧な方 ・多角的視点と高い美意識を持つ方 ・自発的に行動できる方 |
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学歴 | 不問 |
賞与 | 年2回(5月・11月) |
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昇給 | 年2回(3月・9月) |
勤務時間 | 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ・健康診断(年1回) ・住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ・表彰制度 半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金制度(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
各種保険 | ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
交通費 | 通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) |
休日休暇 | 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇(2日間を5月~8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります) ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得率100% 復帰率100%) ・介護休業 |
有給休暇 | 年次有給休暇(入社半年後10日付与) |
残業 | 平均残業時間:25時間 |
試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し) |
特徴 |
事業概要 | 【弊社の特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい 弊社ではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 弊社では成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 |
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