勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 |
商品企画 商品開発リーダー候補 |
媒体 | WEB |
取扱商材(アイテム) | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
ポジション | 責任者クラス |
仕事内容 | ■主要業務:当社が承継したECブランドにおける新商品の開発業務 ・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定 ・マーケットリサーチ・生産スケジュールの確認 ・製品デザイン・設計 ・サンプルの仮説・検証、他部署との連携 ・仕入れ先(OEM/ODM)ベンダーの新規開拓および調整・交渉・販売計画作成 ・ECチャネルを念頭に販売企画(商品ページにおける訴求点の要件定義など。制作はブランドデザインチームおよびマーケティングチームが主導する) ・商品開発チームのマネジメント(スキル・資質が十分な場合) ※上記業務について、ブランド責任者(ブランドマネージャー)およびサプライチェーン担当者と連携して遂行する ■サブ業務:当社が承継したECブランドにおけるブランドコンセプトおよび開発方針の策定 ※ブランド責任者(ブランドマネージャー)やブランドデザインチームの主導のもと支援を行う |
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求めるスキル | 【必須スキル・資質】 ・D2C/ECブランドメーカーや小売業、OEM・ODM企業における製品開発職歴3年以上 (所属していたカテゴリ:必須) ・アパレル雑貨 ・アウトドア用品 ・ペット用品 ・ベビー ・マタニティ用品 ・ライフスタイル雑貨 など (出身業界:必須) ・D2Cブランド ・ECメーカー ・運営企業 ・小売業 ・OEM ・ODM受託企業 【歓迎スキル・資質】 ・当社の「日本発の製品を世界に発信する」理念に共感し、forestの未来を共に創っていける方 ・EC業界に興味があり、自由な発想で考えられる方 ・自身のアイディアで、ブランド成長の一翼をになってみたい方 ・同じ会社にいながら、様々なカテゴリ・ブランドに関わってみたい方 ・中国語、英語などの語学スキルや外国メーカーとの交渉経験 ・国内・国外の工場との業務経験 ・OEM/ODM工場(縫製、樹脂加工、金属加工、木材加工、陶磁器加工など) ・コスト交渉 3Dデザインツールスキル ・3DCAD(Solidworks, Fusion 360) スタートアップ企業での就業経験 |
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賞与 | 会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある |
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昇給 | 会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある |
勤務時間 | フレックス制(コアタイム 9:30~15:30) 原則出社 ※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 |
各種保険 | 社会保険完備 |
交通費 | 実費支給 |
休日休暇 | 休日:完全週休二日制(土日祝休み) 休暇:夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間) |
有給休暇 | 入社半年後10日付与 |
残業 | 固定残業代制:45時間分がベース給に含まれる |
試用期間 | 3ヵ月 |
特徴 |
事業概要 | 【会社の魅力】 ・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる ・グローバルで増えるECアグリゲータービジネス(米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業も存在)において、国内では先駆けとなるスタートアップ ・創業3年以内のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい) 【会社の成長性】 ・直近で多数のブランドを承継。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。 ・2023年5月にシリーズAラウンドで約15億円の資金調達を完了 ・国内・海外から大型の資金調達実施済(累計28億円以上) ・国内外証券市場へのIPOを視野に入れている。(IPOから逆算した事業計画・株主構成) 【メンバーとカルチャー】 ・元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタント、上場D2Cブランド出身など様々なバックグラウンドのメンバーが存在 ・20代前半から40代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中 ・ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。中国・トウナンアジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中! |
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