| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 職種 |
コンサルティング プロジェクトディレクター（サステナビリティ・統合報告書制作経験者） |
| 媒体 | WEB, TV, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 配属部署の主力事業について 統合報告/サステナビリティ/ブランディング領域において、コンサルティング及び企画編集制作業務を行っています。 【コンサルティング】 統合報告/サステナビリティにおける情報開示、コーポレートブランディングに関するコンサルティングサービス 【企画編集制作】 統合報告書/サステナビリティレポート/コーポレートサイト等のアウターブランディングやインナーブランディング施策等の企画編集制作 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の早いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。 当社のクライアントは90％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、サステナビリティレポート、アニュアルレポート、統合報告書、会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から編集ディレクションまでを担います。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web／冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） |
|---|
| 求めるスキル | 【必須要件（MUST）】 ・サステナビリティ／統合報告における制作実績のある方 【歓迎要件（WANT）】 ・法人営業（プレゼン、折衝）経験 ・企画書、見積書の作成経験 ・社内外のメンバーとの協力体制構築経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point） 【求める人物像】 ・サステナビリティ／統合報告のコミュニケーションに関心がある方。 ・サステナビリティ／統合報告等の専門性を磨きたい方。 ・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方。 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む）。 ■サステナビリティレポートや統合報告書の制作実務に関わった実績がある方が対象です。 |
|---|
| 賞与 | ・賞与年2回（6月・13月） 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動）※直近5年間大きな変動なし |
|---|---|
| 昇給 | ・給与改定年1回（10月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜16:30 標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間 7.6時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・13月） ・交通費（全額支給） ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・定期健康診断 ・予防接種（インフルエンザ） ・中小企業退職金共済加入 ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | ・年間休日 125日 （閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休日、夏季休日 ・法定年次有給休暇 ・社内制度年次有給休暇（法定分に加算して付与） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業 （※補足：過去5年の育児休業後復帰率は101％） ・アニバーサリー休暇（各自の記念日を自己申告） |
| 有給休暇 | あり |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 特徴 |
