| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
経理 経理シニアスタッフ |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | 責任者クラス |
| 仕事内容 | M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。 経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・本社（当社）及び子会社の経理実務推進 -月次決算、年度末決算 -決算の早期化 -在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む） -経理周りの業務プロセスの効率化 -連結業務のサポート（経験があればリード頂く） -内部統制の構築サポート業務 -税務申告は外部税理士事務所を活用 ・請求・振込業務や労務等の管理・事務業務 -社内の労務・事務メンバーおよび外部社労士と連携しながら作業 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル・資質】 ・BS・PL・CFを理解できる会計スキル ・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方 ・創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける ・数字に細かい方、事務作業を厭わない方 ・スタートアップのスピードについていく気概がある方 【必須経験】 ・経理業務を5年以上経験していること（大企業で特定の一部のみの仕事をしてきた経験よりも幅広い業務に携わってきた経験がベター） 【歓迎スキル・経験】 ・子会社会計管理 ・小売・卸売企業の経理財務業務に従事した経験（原価計算など） ・連結会計経験者 【歓迎資格】 ・簿記2級 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある |
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| 昇給 | 会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 週5日以上出社 ※育児・介護などが事由の場合、柔軟に勤務スタイルを変更する諸制度あり 副業原則禁止 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 |
| 各種保険 | 各種社会保険制度完備 |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） 年間休日125日以上 |
| 有給休暇 | 有 |
| 残業 | 有 |
| 試用期間 | あり |
| 特徴 |
| 事業概要 | 弊社は、M&Aを通じて日本のECブランドを譲り受け、その成長に全力で取り組みます。マーケティング強化、サプライチェーン改善、そしてテクノロジーの力を活用して、日本の良質なプロダクトを、更に磨き上げ、世界に広めたい。その想いを強く持ったメンバーが集まっています。 |
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この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
