| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
経理 経営管理/経営管理室（未経験可） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| 仕事内容 | 当社は「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。 また、16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場を目前に控えた成長企業です。 このような成長過程にある当社経営管理室にて、会社の全事業部門と密接に関わりながら、1年先、5年先、10年先の未来を創造していく業務を担当していただきます。 経営管理室は、全事業部門の経営状況を正確に把握し、データ分析に基づき成長戦略に資する情報を提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 ・事業計画の策定、運用 ・中長期経営計画の策定、運用 ・KPIに基づく経営分析と改善案の提案 ・市場分析、業界分析、競合分析 ・上記に関する親会社の役員陣へのレポーティング ・連結子会社の管理 ・その他社内プロジェクトの推進 【他社比較】 ・成長企業 16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業です。 NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）トップ20にランクインし、日本郵政キャピタル、みずほキャピタルから投資を受けております。 裁量権が大きくあることや、役員との距離が非常に近いこと、1年に1つは新規事業を形にしていることなど、ベンチャー的側面も多くございますが、toCのEC販売事業での実績を元に、toBのコンサルティング事業を、両者をよりグロースさせるAI事業、業界時代の課題を解決する人材事業というように、軸から派生するように堅実な経営を続けてきました。 ・学びのある環境 公認会計士資格を保有する役員直下のポジションのため、業務を通じてたくさんの学びを得ることができます。 また、1人1億円の売上を作ることができる要因の一つでもある社内研修がございます。エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講が可能です。 【キャリアアップ】 業務内容は多岐に渡りますが、経験に応じて少しずつ覚えていっていただきます。現状経営管理室は2名体制ですが、将来的にはメンバーを増員し、リーダーとして牽引していっていただく役割を期待しています。 |
|---|
| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・簿記2級程度の会計知識をお持ちの方 ※経営企画・経営管理経験がなくても、成長意欲がある方であれば歓迎いたします 【歓迎スキル】 ・上場会社での経理もしくは経営企画実務の経験がある方 ・監査法人もしくはコンサルティングファームでの業務経験 【求める人物像】 ・人の力になったり、頼まれごとに応えたりすることが好きな方 ・臨機応変に立ち振る舞いができ、柔軟性の高い方 ・色々な物事を同時に進めていける方 ・人付き合いがよく、周囲と連携して作業をこなしていける方 |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年俸制 決算賞与あり（業績連動） |
|---|---|
| 昇給 | ・昇級 年1回（8月） ・昇格 年2回（2・8月） |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・年1回の定期健康診断 ・表彰制度 半期に1回、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・役職手当、職務手当 役職に応じて手当を支給します。 ・住宅手当 オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。 家賃月額8万円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ・子女教育手当 7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します。 ・通勤手当 ・新入社員時研修制度（企業分析、エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に無料受講いただきます。） |
| 各種保険 | ・社会保険、労災／雇用保険 ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・年1回の定期健康診断 |
| 交通費 | 全額支給（試用期間中も全額支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・配偶者の出産時の休暇 など |
| 有給休暇 | 有給休暇（入社半年後から10日間付与） |
| 残業 | 月間残業時間／平均25時間 20時以降の残業については、その日にやるべき業務なのかどうかを上長に確認 ・22時以降の残業は原則禁止 ・休日の出勤は原則禁止 ※もちろんそれぞれの業務の進め方があるかと思いますので尊重いたします |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 弊社は「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。16期連続増収増益と確実に成長し続けています。 物の売り買いもECにシフトされ、市場の変化とともにますますECの重要性が高まっています。 【事業内容】 ■AI 研究/開発 ■テックソリューション事業 ■D2Cストラテジー事業 ■アドテクノロジー事業 ■セールス・ライセンス事業 ■越境事業(EC、Wholesale) ■人材プラットフォーム事業 |
|---|
この求人は現在募集停止中となっておりますが、募集再開する場合がありますのでご相談ください。
