| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
MD・バイヤー ホールセール MD(セレクト系・カジュアル専門店担当) |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材(アイテム) | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【募集背景】 さらなる事業グロースのため、 ホールセール MD(セレクト系・カジュアル専門店担当)を募集いたします。 【業務内容】 ブランドの価値を牽引する中〜高感度アカウント(有力セレクトショップ等)に向けたMD戦略の立案・実行を通じて、市場の熱狂と事業収益の最大化を両立させることが最大のミッションです。 定番から限定コラボに至る複雑な商品ポートフォリオを最適化する緻密な「OTB(仕入予算)管理」と、自ら商談の最前線に立ってブランドのストーリーを語る「プレゼンテーション能力」を高次元で掛け合わせ、ブランドとマーケットを繋ぐ「司令塔」としてご活躍いただきます。 ・中~高感度市場を牽引するシーズンMDの策定と別注・コラボ戦略の主導 ・複雑な商品ポートフォリオの最適化と緻密なOTB管理 ・商談の最前線に立つ、主要バイヤーへの戦略的プレゼンテーション 【このポジションの魅力】 ・世の中の流行を単に後追いするのではなく、ご自身のMD戦略と企画によってブランドの新たな価値を定義し、次なるトレンドそのものを仕掛けていく「市場の最前線(フロントランナー)」に立つことができます。 ・圧倒的な知名度と歴史的背景を持つ「当ブランド」という強力な武器があるからこそ実現できる、非常にスケールが大きくダイナミックなMD業務を存分に堪能できる環境です。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・セレクトショップまたはトレンドカジュアルアパレルでのMD実務経験3年以上 【歓迎スキル】 ・卸先バイヤーと協業でのMD開発経験 ・複数の商品ラインを並走させてのMDコントロールスキル 【求める人物像】 ・複数のマーケットを網羅したトレンド選定眼を持ち、卸先バイヤー等と対等に渡り合える市場キャッチ力や提案力を持つ方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | 昇給:年1回(4月) 昇格:年1回(4月) |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分) 1日の標準労働時間:7時間 休憩時間:60分 ★リモートについて/リモート要相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・自社製品の社割 ・医療保険 ・団体福祉定期保険 ・法定外労災保険 |
| 各種保険 | ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) |
| 休日休暇 | 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社月より付与 ※当社規定に準ずる) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/4) ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇(入社半年後10日付与) |
| 残業 | 平均残業時間:約20時間(超過分支給) |
| 試用期間 | 3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し) |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社(2005年設立、本社:東京都渋谷区)は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。 |
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