| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
フルフィルメント・物流 物流・在庫オペレーション担当 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【コアミッション】 当グループが展開する25以上のブランドについて、商品が日本に着いてからお客様の手元に届くまでの物流と、その裏側で動く在庫・原価のデータの管理を担っていただくポジションです。 輸入通関を終えた商品や国内工場から出荷された商品を、自社倉庫および3PL（Amazon FBA・楽天RSL等）へ正しく届け、入荷させ、その結果を財務会計と連動する基幹システムに反映させるまでが担当領域です。単なる倉庫手配ではなく、在庫数と原価という経営数値そのものを預かる仕事です。基幹システムや生成AIを活用し、多数のブランドのSCM・経営管理を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・国内物流の手配・進行管理： 通関後および国内工場出荷分の商品について、納品先（自社倉庫／3PL／モール倉庫）の振り分け決定、入庫予定の作成、納期進行管理 ・入荷処理・WMS運用： 自社倉庫および3PL（Amazon FBA・楽天RSL・外部倉庫）への納品情報連携と納品プラン作成、WMS・モール管理画面での入荷数の確認と差異調整 ・在庫の移動管理： 倉庫間移動および例外入出庫の手続き、倉庫・取引先との連携、在庫状況を見た商品移動の判断、自社倉庫および3PLにおける不良品の廃棄手配 ・原価・在庫データの基幹システム処理： 仕入データ・諸掛データの作成と、原価在庫基幹システムおよび内製データベースへの登録。財務会計と連動するため、月次締めに向けた数値精度の担保までを担当 ・発注・支払まわりの実務： 担当ブランドの発注データ作成（購買稟議添付資料）、稟議・支払申請システムでの発注申請および前払金・本代金の支払申請、仕入先への発注連絡、発注残管理 ・新規M&AブランドのPMI支援： 新たにグループへ加わったブランドの購買〜配送フローを把握し、forestの物流・在庫管理スキームへ移管・統合 ・期末対応・繁忙期サポート： 期末の実地棚卸、および必要に応じた自社倉庫の庫内業務サポート ★チーム体制：管理部 物流G（グループリーダー1名・メンバー数名）への配属です。 レポートラインはグループリーダー、部門統括は管理部長（執行役員）。 経理G・財務G・事業支援部 貿易G・各ブランドの事業担当と日常的に連携しながら業務を進めます。 ★使用ツール：WMS（ロジザード）、原価在庫基幹システム、内製データベース、稟議・支払申請システム（バクラク）、各ECモール管理画面（Amazonセラーセントラル・楽天RMS等）、Googleスプレッドシート、Slack、Asana、Claude |
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| 求めるスキル | 【必要な資質】 ・当社のビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー（Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、）に共感いただける方 ・倉庫・取引先・子会社・社内他部署と、自ら動いて調整できるコミュニケーション力のある方 ・生成AIを自分の武器として使いこなし、自分の仕事のやり方そのものを作り替えていける方（forestはClaudeを全社で活用しています） ・数字の整合性に執着できる方。在庫数と原価は決算数値に直結するため、「合わない1点」を放置せず原因まで追える正確性を重視します ・決められた手順をこなすだけでなく、なぜその手順なのかを考え、仕組みごと改善する提案ができる方 【必須スキル・経験】 ・EC・小売・メーカー・物流のいずれかの業界における、在庫管理／入出荷／発注・購買／物流オペレーションいずれかの実務経験2年以上 ・Excel・スプレッドシートでのデータ集計スキル（VLOOKUP・ピボットテーブル程度の操作を日常的に行える水準） ・社内外の関係者と主体的にコミュニケーションを取り、進行管理・品質管理ができること 【歓迎スキル・経験】 ・WMS（ロジザード、ネクストエンジン、クロスモール等の一元管理ツールを含む）の運用経験 ・Amazon FBA/Seller Central・楽天RSL等の3PL・モール倉庫への納品業務経験 ・基幹システム・ERPでの仕入データ／原価データ処理経験 ・貿易実務・輸入業務の知識、または通関後物流に関わった経験 ・原価計算・在庫評価と会計とのつながりに関する理解（日商簿記3級程度以上） ・SQL・Python・GAS等を用いたデータ処理・業務自動化のスキル ・Claude CodeやCodexなど、生成AIテクノロジーを活用した業務革新・自動化の実績 ・M&A後のPMI・業務統合プロジェクトへの参画経験 ・複数拠点・複数ブランドを横断した在庫管理の経験 ★ポジションの魅力 キャリア成長機会 ・20社以上のM&A実績を持つグループの物流を、一つに束ねていく過程に立ち会えます。 新規ブランドが加わるたびに、その購買・物流フローを解きほぐしてforestのスキームへ統合するPMIを、メンバークラスから経験できます ・1運用担当で終わらないポジションです。 扱うデータは原価と在庫、すなわち決算に直結する数値です。物流の手配だけでなく、その結果が会計にどう反映されるかまでを一気通貫で理解できます ・業務範囲の広がりに応じて、SCM・物流領域のマネジメント、子会社のサプライチェーン管理へとキャリアを広げていく道があります スキル開発・カルチャー ・Claudeを全社で活用しています。定型業務の自動化・省力化を推奨しており、「AIで置き換えられる仕事は置き換えて、人は判断に集中する」という方針を経営として掲げています ・Good Feedback Culture。役職や在籍年数に関係なく、改善提案が通る土壌があります ・スキルアップ補助制度により、業務に必要な学習を会社が支援します 経済的なアップサイド ・ストックオプション（年2回の支給可能性） ・借り上げ社宅制度（賃貸住宅の方は手取りUPが可能です） ・近居引っ越し手当 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性 |
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| 昇給 | 昇給：年二回の改定可能性 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ・原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 生成AI法人契約（Gemini、Claudeなど）、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、借上げ社宅制度など |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（祝日休） 休暇：リフレッシュ休暇（最大5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） 年間休日122日以上実績 |
| 有給休暇 | 有 |
| 残業 | あり※超過分支給 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は越境EC×M&Aで急成長するスタートアップとして、事業拡大と複数子会社の管理体制強化を進めています。 ブランド買収件数が20件を超えグループ企業が増加する中、グループ全体の資金管理や送金業務を担うバックオフィス体制の充実が急務です。 IPOに向けた経営管理強化の一環として、即戦力となる「送金業務担当」を募集します。財務チームの専門人材として、資金繰りと支払オペレーションの要となりご活躍いただける方を募集。 |
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