| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 |
人事 人事労務担当 |
| 媒体 | WEB, TV, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【今回の募集ポジション】 人事労務担当 【具体的な業務内容】 以下の労務管理業務を担当していただきます。 ・給与/賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM ・社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携） ・入退社社内手続き ・休職者対応（産休・育休等） ・確定拠出年金手続き ・中退共手続き ・財形 ・年末調整/給与支払報告書（所得税･住民税） （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 求めるスキル | 【必須要件（MUST）】 ・給与計算のご経験(2年以上) ※ZeeMのご経験があると尚良し 【歓迎要件（WANT）】 ・勤怠管理 ・休職者対応（傷病） ・衛生委員会業務（衛生管理者資格） ・障害者雇用管理 ・女性・次世代活躍推進法対応 【求める人物像】 ・人事労務に関する業務全般の職務経験を高めたいと考えている方 ・管理部門として会社経営の一翼を担うという責任感をお持ちの方 ・業務に必要な専門知識や関係法令の情報更新を怠らず積極的に活用していく意欲のある方 ・変化やDX化に前向きに対応する姿勢をお持ちの方 ・常に問題意識を持って改善提案をできる方 ・立場や理解度の異なる相手に対して想像力をもって意思疎通できる方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動）※直近5年間大きな変動なし |
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| 昇給 | ・給与改定年1回（10月） |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 コアタイム：11:00〜17:00 フレキシブルタイム： 8：00～21：00 標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間 7.5時間） 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。） ※在宅勤務制度を導入していますが、本ポジションは実務上、基本出社となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・通勤手当支給（当社規定による） ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 交通費 | ・通勤手当支給（当社規定による） |
| 休日休暇 | ・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・会社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等） |
| 有給休暇 | ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） |
| 残業 | あり※所定労働時間超過分は別途支給 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 特徴 |
| 事業概要 | ＜当社の特徴＞ 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 |
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