基本情報
勤務地	東京都渋谷区
職種	経理コストマネジメント担当
媒体	WEB
取扱商材（アイテム）	化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他
ポジション	リーダークラス

仕事内容
仕事内容	【業務内容】 BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行・業務改革（BPR）/業務フロー改善・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議・現場部門との改善施策推進【このポジションの魅力】・経営直結のダイナミックなインパクト単なる経費削減ではなく、全社の利益最大化を担います。自身の施策がダイレクトにPL（損益）改善に繋がり、大きな達成感を得られます。・戦略立案から実行までの一気通貫分析や企画にとどまらず、サプライヤーとの折衝や現場への落とし込みまで主導することができるため、手触り感を持って業務を行うことが可能となります。・攻めの業務改革（BPR）による組織強化コスト最適化と並行して業務フロー改善も推進していただき、現場が価値創造に集中できる「筋肉質な組織基盤」を自らの手で構築するやりがいがあります。

求める人物像
求めるスキル	【必須スキル】・事業会社もしくはコンサルファームでのコスト削減業務経験3年以上・多様なステークホルダーと折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進したフロント業務のご経験【歓迎スキル】・BtoC領域（小売、EC、サービス業など）での実務経験、または同領域に対するコンサルティング経験・SQLなどを用いたデータ抽出経験や、BIツール（Tableau、Looker等）を用いたデータ可視化の経験・ERP（基幹システム）や社内システムの導入・リプレイスプロジェクトへの参画経験・会計知識、または経営企画部門等での全社的な予算策定・PL管理経験【求める人物像】・多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方・経営視座を持ち、自ら課題を発見し自律的に動ける方・事実やデータに基づいた論理的な思考・判断ができる方・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
学歴	不問

待遇
賞与	年2回（5月・11月）
昇給	年2回（3月・9月）／昇格：年2回（3月・9月）
勤務時間	定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） ★リモートについて　　基本的に出社。
雇用形態	正社員
福利厚生	・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）・表彰制度社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。・インフルエンザ予防接種全額会社負担にて接種することができます。・出張日当手当・セミナー受講可能・書籍購入/貸出制度・選択制確定拠出年金制度選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。・従業員持株会
各種保険	・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
交通費	通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
休日休暇	年間休日：120日以上・完全週休二日制（土日）・祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・夏季休暇・生理休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）・介護休業など
有給休暇	年次有給休暇（入社半年後10日付与）
残業	月平均残業時間：24.4時間(超過分支給)
試用期間	3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
特徴	急募求人学歴不問社会人経験10年以上歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上社宅・家賃補助制度交通費全額支給産休・育休取得実績あり服装自由転勤なし正社員 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中マネジメント週休2日制

企業情報
事業概要	当社（2005年設立、本社：東京都渋谷区）は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。

問い合わせる