| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 職種 |
卸営業 卸売りセールスマネージャー候補 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 主要なドラッグストア、バラエティショップ、コンビニ、GMS等の本部および店舗に対するセールス・ディレクション業務全般をお任せします。 ※一部テレビショッピング・カタログ通販のディレクション業務全般も行います。 【具体的な業務内容】 ■本部商談・アカウントマネジメント ・社内の商品チーム・外部卸パートナーと連携した、小売本部バイヤーへのプレゼン・商談 ・新規導入、定番棚の獲得および取扱強化に向けた関係性構築 ■プロモーション提案 ・店舗や販路の特性に応じたプロモーション（販促方法）の企画・提案・実施 ※少人数のため現在はルート営業は行っておりません。 ■販促物の制作 ・店舗や販路の特性に応じた販促物を、制作会社と連携して制作 ■商品の在庫コントロール ・チャネル開発部用在庫の在庫管理・発注管理 ・各店舗への発送業務（内勤と協業） ■取扱商材 メイン商材： 確かなサイエンスに基づいた「ヘルスケア製品」や「化粧品（コスメ・ヘアケア）」 ※現在は上記が中心ですが、今後の事業拡大に伴い、新たなカテゴリの商材を展開していく可能性も十分にあります。 その他商品詳細：https://vitabrid.co.jp/ 【ポジションの魅力】 1. 「EC発のメガヒット商品」を、リアル店舗の爆発力でさらに大きく育てる面白さ すでにECやTV通販で高い認知度と信頼を誇る『ビタブリッドC』などの強力なプロダクトを扱います。 WEB上でファンになっているお客様が、今度は「街のドラッグストアやバラエティショップで気軽に買える世界」をあなたの手で作り出すことができます。WEBでの話題性をリアル店舗の売場に波及させ、 日本中への認知拡大をダイレクトに実感できるダイナミズムがあります 2. 「ただ売る」のではない。売場をプロデュースするクリエイティブな営業 決まった商品を並べるだけのルート営業ではありません。バイヤーへのプレゼンから、店舗スタッフ向けの勉強会、店頭での目を引くディスプレイや販促企画の提案まで、一気通貫でディレクションできます。 自分のアイデアが反映された売場から商品がヒットしていく、仕掛け人としての手応えを感じられます。 3. 少数精鋭の組織だからこそ、主役として大きな裁量を持って動ける サポート体制はありつつも、営業のメイン担当として打合せからクロージング、その後のフォローまでをリードするポジションです。 社内の商品担当や代理店（卸）のパートナーを巻き込み、自分の戦略でプロジェクトを動かすことができます。「組織の歯車」ではなく「自分が事業を推進している」という高い当事者意識と、圧倒的なビジネススキルが身につく環境です。 4. ヘルスケア・コスメに留まらない、今後の事業拡大（新商材）に携わるワクワク感 現在は確かなサイエンスに基づいたヘルスケアや化粧品が主軸ですが、今後はさらなる新商材の店舗展開も視野に入れています。 ブランドが次のフェーズへ向かう過渡期だからこそ、新しい流通チャネルの開拓や、新商品の市場投入という「第2の立ち上げ期」のようなエキサイティングな経験を積むことができます。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・法人／リテールセールス経験（目安2年～、有形／無形問わず） 【歓迎スキル】 ・化粧品カテゴリの流通経験（特にバラエティショップ向け営業の経験） ・大手小売販売店やドラッグストア本部への営業経験（ヘルスケア・ビューティーの営業経験であれば尚歓迎） ・卸（代理店）営業、または小売店舗への営業経験をお持ちの方 ・ヘルスケア商品やビューティー領域への強い興味・関心" 【求める人物像】 ■主体性と当事者意識 ・自発的に行動し、すべての結果を「自責」として捉え、改善に向けて動ける方 ・課題や困難な状況に直面しても、前向きにチャレンジを続けられるタフさのある方 ■思考力と形にする力 ・物事をロジカルに組み立て（ロジカルシンキング）、戦略的な営業アプローチができる方 ・既存の枠にとらわれず、積極的にアイデアを出し、それを具現化していくことが好きな方 ■共感力と成長意欲 ・社内外の多様なステークホルダーに対し、相手の立場に立った心地よいコミュニケーションができる方 ・変化の早い市場において、日々新しい知識を貪欲に吸収し、自己成長させられる方 【組織構成】 マネージャー：1名（30代男性） メンバー：2名（30代男性、30代女性） チーム体制： サポートメンバーが在籍しており、事務作業や事務処理のバックアップ体制は整っています。 ただし、商談や戦略の立案など、営業のメイン担当として主体性を持って裁量高く業務を推進していただくことを期待しています。 【組織構成】 研究開発部：4名（全員30代です） マネージャー：1名 メンバー：3名 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（9月・3月）※業績連動型 |
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| 昇給 | 年2回（9月・3月） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 （コアタイムなし） ※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ※現在コアタイムは設けておりませんが、将来的には変更になる可能性もございます。 ■働き方 ①通常（リモート勤務 月４日） ②プロ（リモート勤務 月10日・賞与３倍） 半期に1度、自分で自由に選択できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 〈各種制度〉 社員カフェ（ドリンク、菓子、アイス等）いつでも無料で提供／企業型IDECO／社員持ち株会）／ 2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担／ 資格取得支援／定期健康診断（上限内で自分でオプション選択可）／会社にてインフルエンザ予防接種実施／副業可（別途規程あり）／出産御祝金制度／書籍購入支援制度／親孝行手当／レクリエーション支援制度 〈各種手当〉 ■ 住居手当：自宅から会社まで2.5km以内は2.5万円を支給 ■ 管理手当：所属人数による（1～8万円） |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 交通費 | 月3万円まで支給（当社規定に基づく） |
| 休日休暇 | ■年間休日日数：124日 ■完全週休二日(土日) ■産前・産後休暇（男性の取得実績もあり） ■育児休暇 ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（5日）■慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 入社半年経過後10日～最高20日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | ■東証プライム上場グループのD2C会社 ■通販・通教事業 売上成長率日本第1位獲得 ※1 ■創業8年目で売上高100億円を突破、右肩成長中 ■製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数 ■製品の製造と消費そのものがSDGs取組に合うサイクル設計 ■裁量が大変大きいビジネスが出来ます ■リモート有、残業有無も自由 ■飲料や菓子類が自由に選べて飲食可能などの好評な福利厚生多数 ※1：2019年12月27日 通販新聞 通販・通教売上高増収率ランキング（前期売上高対象本決算：18年10月～19年9月） 【当社の特徴】 ・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・同社製品はモンドセレクション最高金賞を獲得するなど、注目度が高いです。 ・就業環境は土日祝休で平均残業月20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ・2週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります 公式サイト：https://vitabrid.co.jp/ 製品情報：https://vitabrid.co.jp/shop/ コーポレートサイト：https://corporate.vitabrid.co.jp/ Instagram：https://corporate.vitabrid.co.jp/ |
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| ECやテレビ通販で高い認知度を誇る人気ブランドの商品を、リアル店舗へ広げていく法人営業ポジションです。 ドラッグストアやバラエティショップなどの本部商談に加え、販促企画や売場づくりにも携わることができ、営業として幅広い経験を積めます。 単なる商品提案ではなく、プロモーション企画や店頭施策の立案まで担当できるため、自身のアイデアを活かしながら成果を生み出せる環境です。 少数精鋭の組織ならではの裁量があり、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できます。 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながらも、成長企業ならではのスピード感と挑戦できる風土が魅力です。 フレックス制度や、リモートワーク、充実した福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。 |
