| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 職種 |
ECサイト運営 WEBマーケティング 自社EC担当（大阪） |
| 媒体 | WEB, TV |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 (1)自社EC（https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx）の拡大、新規顧客の獲得 ReFa等のBEAUTYブランド SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドのいずれか ・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証 例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等 (2)GoogleAnalyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進 (3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証 ・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます ※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます ■仕事のやりがい：月販億単位の自社ECの拡大に積極的にかかわれます／社内のマーケター・エンジニア・デザイナーと上流から仕事を進めていくことができます／数字分析で終わらずその次につなげられる環境があるため、ビジネスを大きくしていく経験を得られます／成果が数字や形に表れる業務のため、目に見えた実感を得られます／Google Analyticsのみならず、データ整備をしており、あらゆるマーテク・分析ツールを導入しているため効果検証がしやすい環境です ★業務の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 求めるスキル | 【必須要件】 ★1つでも要件を満たされていれば問題ございません ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験) ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験 ・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験 ・SQL、Tableauなどを活用した分析経験 ・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験 【得られる経験】 ・「WEB広告担当」「データ分析担当」「企画担当」・・・等々、そのすべてに携わることになるため、WEBマーケ全般の幅広い経験とスキル ・ECとしての売上拡大と、ブランド価値の向上を両立させることの、難しさと面白さがあり 効率（CPO、CPA）重視、短期売上重視、だけのEC事業では得られない経験が積める ・裁量と自由度を持って、かなりの予算を使ったマーケティング活動ができる （予算規模はカテゴリによって異なる） ■求める人物像： デジタルマーケティングが好きな方／自らに課題を発見し、課題解決に積極的に取り組むことができる方／自主的に業務を計画遂行出来る方／新しい知識をすぐに取り込める積極的な姿勢のある方／協調性を有し社内外のチームで成果を上げることができる方 【キャリアプラン】 ・マネジメント または エキスパート（ハイプレイヤー） のいずれかのキャリアを選択可能 ・特にマネジメント系キャリアについては、組織の拡大フェーズということもあり、今後、部署そのものも増やしていく予定があるめ、リーダー（係長クラス）、マネージャー（課長クラス）ともに増員予定 ※能力や結果次第で、早期に上位マネジメントレイヤーを目指せる |
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| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
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| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■その他制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）※原則、車通勤不可 |
| 休日休暇 | 年間休日120日★慶弔休暇 、入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 有給休暇 | 入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 |
| 残業 | 想定残業時間：30～35時間／月(超過分支給) |
| 試用期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業概要】 当社は、美容・健康分野において革新的なブランドや製品の企画・開発・販売を行う企業です。自社ブランドを多数展開し、国内外で事業を拡大しています。 【主な事業内容】 ◆美容・健康機器事業 ・ReFa（リファ）：美顔ローラーやシャワーヘッドなどの美容機器 ・SIXPAD（シックスパッド）：EMS技術を活用したトレーニング機器 ◆ウェルネス事業 ・PAO（パオ）：表情筋トレーニング器具 ・Style（スタイル）：姿勢サポート製品 ◆プロフェッショナル向け製品の開発・提供 ・医療・フィットネス分野で活用される機器やサービスを展開 【企業の特長】 ・企画・開発から販売までを一貫して手がける ・最新の美容・健康トレンドを取り入れた製品開発 ・国内外に事業を展開し、グローバル市場での成長を目指す 美容・健康領域において革新的な製品提供に挑戦したい方にとって、成長機会の多い企業です。 |
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| 美容・ウェルネス領域で高い知名度を持つブランドを展開する企業にて、自社ECマーケティング担当の募集です。 自社ECサイトの売上拡大に向け、販促企画・広告施策・アクセス解析・CRMなど幅広い業務に携われるポジションとなっています。 ReFaやSIXPADなど、多くのユーザーに支持されるブランドに関わりながら、マーケティング戦略立案から施策実行・効果検証まで一貫して経験を積める環境です。 WEB広告、データ分析、企画ディレクションなどECマーケティング全般に関われるため、スキルの幅を広げたい方にも適した求人です。 |
