| 勤務地 | 大阪府 |
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| 職種 |
広報・PR マーケティング企画 コミュニケーション施策担当（マス×デジタル連動） |
| 媒体 | WEB, カタログ |
| 取扱商材（アイテム） | 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | ▼主な役割 テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。 「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。 ・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション ・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行 ・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション ・施策の効果測定と改善サイクルの推進 |
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| 求めるスキル | ▼求めるスキル・経験 ・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可） ・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験 ▼あると望ましいスキル・経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・マス広告（テレビ・ラジオ・OOH等）の制作・出稿に関わった経験 ・デジタル広告・LP・コンテンツ施策の実務経験 ・代理店・制作会社との協業ディレクション経験 ▼求める人物像 スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。 ・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方 ・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方 ・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方 ・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方 |
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| 賞与 | 年2回 |
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| 昇給 | 年2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ※時差出勤制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・賞与あり（年2回） ・昇給（年2回） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（規定有） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可（事前許可制） ・出産・結婚の慶弔金など |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土・日、祝日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上 |
| 有給休暇 | 入社時5日付与、入社半年後5日付与 |
| 残業 | 有 |
| 試用期間 | あり |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は、工場・整備用資材を扱うBtoB向けECサイトを運営する企業で、2000年に設立されました。 大阪に本社を置き、国内外に物流拠点や現地法人を展開しています。 取り扱い商品は2,400万点以上、登録ユーザーは1,000万件超です。 米グレンジャー社が主要株主で、ITとデータ活用による効率的な販売体制が特徴です。 設立以来、24年連続で売上成長を続けています。 |
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