| 勤務地 | 大阪府 |
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| 職種 |
商品管理 バイヤー事務｜リテールコンシューマ事業部（マーケットプレイスチーム）※大阪支社 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【部署紹介】 当社の創業事業であるECの総合通販を行っている部署となります。 国内外のシューズ、アパレル、バッグ等のファッションアイテムを中心に、直近では家電製品など取扱商品の幅を広げております。さらにオリジナル商品企画などもしており、ものづくりの上流から下流までを行っております。 【業務内容】 ECモールにて、バイヤー事務として、商品の仕入れ発注から在庫管理、販売数値の管理まで幅広くお任せいたします。 単なる事務作業としてのデータ入力で終わりではなく、自身の管理した商品がどれだけ売れたのか、在庫の回転率はどうなっているのかといった「バイヤーに必要な計数管理能力」を養うことができます。 ・仕入れ先へのオーダーシート作成、インボイス（入荷明細）の確認・連絡 ・基幹システムや管理スプレッドシートへの入力、Excelを用いた在庫・販売データ作成 ・納品書・仕入れ伝票の仕分け、書類ファイリング、請求書対応 ・納期調整、新商品の登録作業、市場リサーチの補助 ※取扱モール amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10、PayPayモール、MAGASEEK など ※取扱ブランド例 adidas、NIKE、UGG、Supreme、VANS、FILA、Dr.Martens など 【このポジションの魅力】 ・仕入れから納品までのフローを実務を通して深く理解でき、将来的にバイヤーへとステップアップするための強力な土台を築けます。 ・ 単なるデータ入力に留まらず、在庫の動きや販売実績を数値で捉えることで、ECモールの成長戦略を支える計数管理能力が身につきます。 ・人気ブランドの最新動向や市場ニーズをいち早く把握でき、商品ラインナップが形になる過程を間近で体感できます。 ・仕入れ先や社内各部署との連携を通じて、多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力・リーダーシップを磨けます。 ・自身のサポートによって商品がスムーズに入荷し、販売成績や市場の反応としてダイレクトに返ってくるため、組織への貢献度を数字で実感できます。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・下記のExcel/スプレッドシートの実務活用経験がある方 基本的な関数（SUM, VLOOKUP, IFなど）の活用 ピボットテーブルによるデータ集計・分析 フィルター、並び替え、置換などを用いたデータ編集 ・基幹システムを用いた業務経験 【歓迎スキル】 ・営業事務経験のある方 ・会計知識のある方 ・小売、卸売の企業様での事務経験 【求める人物像】 ・臨機応変な対応が出来る柔軟性がある方 ・継続して学び続け成長意欲のある方 ・協調性を大切にし、チームワークを大切に出来る方 ・主体性を持って目標達成へ向けやり抜く力を持っている方 ★組織について チーム人数：17名チーム長1名、サブマネージャー1名、メンバー15名 ※大阪支社は5名 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
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| 昇給 | 年2回（3月・9月）／昇格：年2回（3月・9月） |
| 勤務時間 | 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） ★リモートについて：基本フル出社となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年1回） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 |
| 各種保険 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 |
| 交通費 | 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など |
| 有給休暇 | 年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 残業 | 月平均残業時間：24.4時間(超過分支給) |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社（2005年設立、本社：東京都渋谷区）は、「リテールに革命を」を掲げ、小売業界に特化したDXソリューションとECビジネスを展開する成長企業です。BtoB領域では、メーカー・小売企業に向けて市場リサーチ、商品企画、広告運用、物流までを一気通貫で支援し、AI・機械学習を活用したデータ分析や在庫予測など高度なソリューションを提供しています。一方、BtoC領域では自社ブランド商品のEC販売をはじめ、美容・健康食品・アパレルなど幅広いカテゴリで生活者に直接価値を届けています。また人材サービス「シンアド」を通じた採用・育成支援にも取り組み、リテールに関わる人・モノ・データの三位一体で事業を推進。2023年8月期には売上高148億円を達成し、従業員数は約350名、国内外へ事業を拡大中です。 |
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| ファッション・スポーツ・ライフスタイル商材など幅広い商品を扱うEC事業部でのバイヤー事務ポジションです。 単なる事務作業だけではなく、在庫管理や販売データ分析など、EC運営に欠かせない業務に幅広く携われる環境です。 adidasやNIKEなど人気ブランドの商品を取り扱っており、トレンドを身近に感じながら働ける点も魅力。 チームで連携しながら進める業務が多く、コミュニケーションを大切にしながら働きたい方にもおすすめです。 将来的にバイヤーやEC運営側へキャリアを広げていきたい方にもぴったりの環境で、成長意欲のある方が活躍されています。 安定した基盤と成長性のある企業で、長期的にキャリア形成をしたい方におすすめの求人です。 |
