| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 |
経理 経理担当【C14】 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | 【業務内容】 M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。 経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・本社（forest）及び子会社の下記経理実務のサポート ー月次決算、年度末決算 ー在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む） ・M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート |
|---|
| 求めるスキル | 【必須スキル・経験】 ・BS・PL・CFを理解できる基本的な会計スキル ・上場企業あるいは上場準備企業での経理実務経験が3年以上 【必要な資質】 ・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方 ・創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方 ・数字に細かい方、事務作業を厭わない方 ・スタートアップのスピードについていく気概がある方 【歓迎スキル・経験】 ・小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験（棚卸・原価計算・為替・輸出入など） ・スタートアップでの就業経験 【歓迎資格】 ・簿記2級以上 【歓迎条件】 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 |
|---|
| 賞与 | 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給：年二回の改定可能性 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 生成AI活用補助（最大1万円/月）、入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（祝日休） 休暇：リフレッシュ休暇（最大5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） 年間休日125日以上実績 |
| 有給休暇 | 有 |
| 残業 | 有 ※直近年度の平均残業時間実績 - 管理職クラス：20～30時間/月 - メンバークラス：5～15時間/月 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は越境EC×M&Aで急成長するスタートアップとして、事業拡大と複数子会社の管理体制強化を進めています。 ブランド買収件数が20件を超えグループ企業が増加する中、グループ全体の資金管理や送金業務を担うバックオフィス体制の充実が急務です。 IPOに向けた経営管理強化の一環として、即戦力となる「送金業務担当」を募集します。財務チームの専門人材として、資金繰りと支払オペレーションの要となりご活躍いただける方を募集。 |
|---|
