仕事内容
仕事内容	【当社の魅力】オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。【業務内容】当社の労務、総務業務をメインに担当いただきます。既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理・仕組み化など、会社の基盤づくりにも関わっていただくポジションです。 ■ 労務 HARMOS適正運用・勤怠管理給与計算・残業計算のチェック勤怠面のフロー構築・一部仕組み化労務リスクマネジメント（社労士と連携しながら会社全体の改善推進） ■ 総務備品・消耗品管理社内ルール整備・周知会社書類の手配・管理・作成 ■ セキュリティ ITツール管理（ChatGPT・Microsoft・Norton・Slackなど）アカウント・権限管理会社貸与備品管理現状分析のうえ、セキュリティ体制の提案・仕組み構築

求める人物像
求めるスキル	【必須要件】・労務の実務経験（目安：2年以上）・給与計算または社会保険手続きに関する基本的な知識・PCスキル（Excel / Googleスプレッドシート等）・バックオフィス業務を横断的に担いながら、　業務改善や仕組み化にも関心を持って取り組める方・正確性を意識しながら、安定して業務を遂行できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方【歓迎スキル】・管理部門で複数領域（経理・労務・総務・法務）を横断的に担当した経験・バックオフィス業務の仕組み化、効率化に取り組んだ経験・スタートアップ～中核ベンチャーへの成長フェーズを経験している方・HARMOS等の人事労務クラウドツールの利用経験・Slack、ChatGPTなどITツールに抵抗がない方・少人数組織でのバックオフィス立ち上げ、改善経験・簿記2級【求める人物像】・変化の多い成長環境でも前向きに対応できるタフな方・「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方・スピードと正確性のバランスを取りながら、実務と仕組み化を両立できる方
学歴	不問

待遇
賞与	賞与年1回　※賞与は経験・スキルに応じて決定し、業績に応じて変動します
勤務時間	標準勤務時間 9：00〜18：00／休憩：60分所定労働時間：8時間
雇用形態	正社員
福利厚生	・各種社会保険完備　- 健康保険　- 厚生年金　- 雇用保険　- 労災保険 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
各種保険	各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
交通費	会社規定に基づき支給、上限月2万円
休日休暇	・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）
有給休暇	入社半年後に10日間付与
残業	平均残業時間：18時間（超過分支給）
試用期間	有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件変更なし
特徴	急募求人学歴不問社会人経験10年以上歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上産休・育休取得実績あり服装自由転勤なし残業殆どなし（月20時間以内）中国語を使う仕事正社員 2年連続売上UP 女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中週休2日制

企業情報
事業概要	当社は、自社ブランドを通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。私たちは、単に“明るい”だけではなく、“安全に使える明るさ”を追求し、設計段階から品質と性能にこだわった商品開発を進めています。ヘッドライトやフォグランプ、ウインカーなど多彩な製品を展開し、ものづくりとECの両面から事業を成長させている会社です。

コンサルタントからのコメント
オートパーツECブランドを展開する成長企業にて、労務を中心にバックオフィス全体の安定運用と仕組み化に携われるポジションです。 HID屋の事業成長を支える基盤づくりとして、勤怠管理・給与計算・労務リスク対応など実務から改善まで幅広く担当できます。社労士と連携しながら労務管理体制の整備やフロー構築にも関わるため、運用だけでなく設計スキルも磨ける環境です。少数精鋭組織のため裁量が大きく、総務やセキュリティ領域にも関与しながら横断的なバックオフィス経験を積めます。成長フェーズの企業で、実務力と業務改善力の両方を高めながらキャリアの幅を広げられるポジションです。