| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
経理 経理財務マネージャー候補【C38】 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当） ・経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ・入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ・監査法人対応、税理士法人との連携 ・経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ・メンバーの業務サポート・育成 ■チーム体制 ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー ・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名 ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど ■本ポジションの魅力 ①キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも ・経理部長・財務部長候補として、forestの経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています ・M&Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます ・IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます ②テクノロジー環境：GASやClaude Codeなどを活用した自動化に積極的 ・生成AI各種（Claude、Gemini、ChatGPT等）のエンタープライズプランを全社導入。経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでいます Slack専用チャンネルでのAI活用ナレッジシェアや、定期的な勉強会でプロンプトのコツや活用事例を共有する文化があります ・非エンジニアでも自動化ツールをデプロイ可能な環境が整備されており、経理チームでもAIを活用した仕訳チェックやレポート作成の自動化に取り組んでいます ③経済的なアップサイド大 ・ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます ・借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています |
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| 求めるスキル | 【必要な資質】 ・当社のビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー（Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、）に共感いただける方 ・スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方 ・チームメンバーと協力し合いながら、組織全体の生産性向上に取り組める方 ・テクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方 【必須スキル・経験】 ・経理財務の実務経験5年以上 ・月次・年次決算を主担当として完結できるレベルの実務力 ・上場企業または上場準備企業での経理実務リーダー経験 【歓迎スキル・経験】 ・財務業務（資金繰り管理・銀行折衝）の経験 ・経理業務フローの整備・改善、システム導入等の業務改善経験 ・有形商材・小売業界での経理経験（原価計算など） ・チームマネジメント経験（3名以上のチームリード） ・生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績 【歓迎資格】 簿記2級以上 |
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| 賞与 | 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性 |
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| 昇給 | 昇給：年二回の改定可能性 |
| 勤務時間 | ・標準勤務時間 9:30~18:30 ※時差出勤制あり ・原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 生成AI法人契約（Gemini、Claudeなど）、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、借上げ社宅制度など |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（祝日休） 休暇：リフレッシュ休暇（最大5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） 年間休日125日以上実績 |
| 有給休暇 | 有 |
| 残業 | 有 ※直近年度の平均残業時間実績 - 管理職クラス：20～30時間/月 - メンバークラス：5～15時間/月 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は越境EC×M&Aで急成長するスタートアップとして、事業拡大と複数子会社の管理体制強化を進めています。 ブランド買収件数が20件を超えグループ企業が増加する中、グループ全体の資金管理や送金業務を担うバックオフィス体制の充実が急務です。 IPOに向けた経営管理強化の一環として、即戦力となる「送金業務担当」を募集します。財務チームの専門人材として、資金繰りと支払オペレーションの要となりご活躍いただける方を募集。 |
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| 本ポジションは、累計70億円を調達し、M&Aを通じて複数ブランドを展開する成長中のEC×コングロマリット企業における経理財務マネージャー候補です。 IPO準備フェーズにおいて、単体決算の取りまとめから資金繰り、監査法人対応、経営レポーティングまで幅広く担う重要な役割を担います。 将来的には経理・財務部長やグループ会社CFOなど、経営に近いポジションへのキャリアパスが開かれています。 M&Aを継続的に実行する環境の中で、会計・財務の専門性を高めながらダイナミックな事業成長に関与できます。 生成AIや自動化ツールの活用が進んでおり、業務効率化や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 経営陣や各部門と密接に連携しながら、経理財務の中核として組織全体の成長を支えるポジションです。 |
