| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 職種 |
通販企画 【東京】リサーチャー/シンクタンク（リーダー） |
| 媒体 | WEB, TV, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ・社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析 [社内] ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。 新規事業サービスのデータ解析、ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。 [社外] B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案 ・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（広報活動） ・トランザクションデータの分析 など |
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| 求めるスキル | 【必須要件】 ・知的向上心がある ・Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成 ・PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーションができる ・様々な分析手法（重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など）を習得・理解し、それらの知識を用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある ・SAS、SPSS、R、ASSUM、Accessなどの統計・解析ソフト、BIツール、データマイニングいずれかの経験（もしくは新しいソフトやツールの利用意欲）がある 【歓迎要件】 ・リサーチ中級レベル以上 ・課題形成～アクションプラン提案まで責任を持ってやり遂げられる ・洞察力に優れ、先読みや仮説構築・分析力に長けた方 ・トランザクションデータの解析経験がある |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | ■賞与：年2回（6月・12月） |
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| 昇給 | ■昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とした フレックスタイム制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■テレワーク ■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 各種保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 有給休暇 | 入社即日から入社月に応じて付与 |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 3ヵ月（条件面の変更なし） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」 当グループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスを展開 ・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 |
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