| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 |
通販企画 リサーチャー/シンクタンク（リーダー） |
| 媒体 | WEB, TV, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ・社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析 [社内] ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。 新規事業サービスのデータ解析、ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。 [社外] B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案 ・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（広報活動） ・トランザクションデータの分析 など |
|---|
| 求めるスキル | 【必須要件】 ・知的向上心がある ・Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成 ・PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーションができる ・様々な分析手法（重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など）を習得・理解し、それらの知識を用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある ・SAS、SPSS、R、ASSUM、Accessなどの統計・解析ソフト、BIツール、データマイニングいずれかの経験（もしくは新しいソフトやツールの利用意欲）がある 【歓迎要件】 ・リサーチ中級レベル以上 ・課題形成～アクションプラン提案まで責任を持ってやり遂げられる ・洞察力に優れ、先読みや仮説構築・分析力に長けた方 ・トランザクションデータの解析経験がある |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | ■賞与：年2回（6月・12月） |
|---|---|
| 昇給 | ■昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とした フレックスタイム制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ■自社通販商品社割制度 ■エンタメチケット割引制度 ■慶弔見舞金 ■テレワーク ■服装自由 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
| 各種保険 | 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 有給休暇 | 入社即日から入社月に応じて付与 |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 3ヵ月（条件面の変更なし） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」 当グループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスを展開 ・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 |
|---|
| 本求人は、東京勤務のリサーチャー／シンクタンクリーダー職で、シニア女性向け事業を展開する上場企業での募集です。社内外のデータ分析やリサーチ業務を通じて、通販事業や新規サービスの改善、B2B向け提案など幅広く携わります。定量・定性データを駆使して半歩先の顧客理解を行い、事業戦略に結びつける役割です。 必須スキルは、Excel・PowerPointを用いた資料作成・プレゼン能力や、重回帰分析・クラスター分析などの統計手法の理解・実践経験です。SAS、SPSS、Rなどの分析ツールの使用経験や、新しいツールへの適応力も求められます。課題形成からアクションプラン提案まで責任を持って遂行できる方や、先読み・仮説構築・分析力に優れた方に適しています。 待遇面では、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、交通費全額支給に加え、テレワークや服装自由など柔軟な働き方が可能です。産休・育休取得実績や託児サポートも整っており、子育て世代の社員も多く活躍しています。 総じて、豊富なデータ分析経験を活かし、シニア女性向け事業の成長戦略に深く関わりたい方に適したポジションです。 |
