| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 職種 |
商品企画 【東京・総合職】商品企画マーケティング |
| 媒体 | WEB, TV |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・商品コンセプト設計〜コンセプトチラシの作成 ・チラシアンケートによる事前ニーズ調査と数値分析 ・商品LPの構成設計・原稿作成 ・各種広告媒体を活用した市場反応の検証および商品開発可否の判断 ・開発進行案件の管理および関係部署との連携・共有 OEM企業からの提案や社内アイデア、自身やAIを活用して生み出した企画案を起点に、商品企画を進めていきます。 市場・競合・ユーザー課題の整理を行いながらコンセプトを設計し、 チラシやLPの作成、各種施策を通じた反応検証まで一貫して担当します。 当社ではブランドやカテゴリに制約を設けず、「ユーザーの悩みを解決できるか」を起点に商品企画を行っているため、領域にとらわれず新しいアイデアに挑戦できる環境があります。 また、決まったルーティン業務をこなすのではなく、自ら複数の企画案を立案し、優先順位を設計しながら業務を推進していくスタイルです。 主体的に思考し、裁量を持って仕事に取り組める点もこのポジションの特徴です。 一般的な商品企画では、1つのアイデアをチーム全体で進めていくケースも多いですが、当社では一人ひとりが企画を案件として担当し、主体となって推進していきます。 週3回、代表取締役社長も参加するチームMTGを実施しており、案件の進捗や方向性について報告・相談を行いながら、活発な意見交換を通じて企画のブラッシュアップを行います。 各メンバーが「まだ見ぬヒット商品の事業責任者」という意識を持ち、裁量と責任のもとで商品企画に取り組んでいます。 |
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| 求めるスキル | 【求める人物像】 本ポジションでは、これまでの商品企画経験の有無は問いません。 当社独自の基準やフローに基づいて商品企画を行うため、既存のやり方にとらわれず、フラットに物事を捉えられる方の方が活躍しやすい環境です。 その上で、以下のような方を求めています。 ・美容、健康領域への興味関心をお持ちの方 ・指示を待つのではなく、自ら考え、すぐに行動に移せる方 ・複数のタスクや企画案の中から優先順位を整理し、主体的に業務を推進できる方 ・スピード感を持って試行錯誤しながら改善を重ねていける方 ・商品企画や新しいアイデアを生み出すことに強い興味・意欲をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・Canva、Illustrator、Photoshopなどの使用経験 ・Webマーケティングの知識または実務経験 ・AIツールを活用した業務経験 ・動画編集などのコンテンツ制作経験 ※これらについては未経験でも入社後に取得可能です |
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| 昇給 | 年2回（4月/10月）社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、 安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■当社オリジナル社内研修制度／一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度／月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度／付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度／部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期限内に達成した場合はインセンティブを支給。 目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度／一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間(9日間・5日間)が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品アイデア目安箱／全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ■読みたい本募集制度／リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料／毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度／コミュニケーション促進のため、2か月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ／18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数そろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度／社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度／社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 【その他】 定期健診診断(年1回・全額会社負担)／資格取得支援制度／研修セミナー受講制度(全額会社負担)／選択制確定拠出型年金制度／永年勤続表彰制度／服装自由(来客対応時はスーツまたはジャケット着用)／家事代行サービス(一定役職以上対象)／当社商品購入時の社員割引(55％OFF)／3ヶ月に1度の親睦会(全額会社負担) |
| 各種保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給（規定有） |
| 休日休暇 | 年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む ・土日（完全週休2日制)・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（2026年度は9連休)・年末年始休暇（2026年度は9連休）・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 |
| 試用期間 | 3～6ヵ月（本採用と同条件） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社はお客様の悩みを解決することをテーマに「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカーです。 ミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」こと。たくさんの人の生活の質を向上させたいという想いを持って開発した「自信を持ってお薦めできる本当に良い商品」を定期購入という形でお客様にお届けしており、業界では類を見ない高いリピート率を誇っています。 このリピート率を保つ重要な役割を担っているのは徹底したカスタマーサポート体制です。何度でも無料で相談に乗る窓口を設置し、お客様のフォローを最重要に考えています。売上シェア世界No.1*ブランドとしてギネス認定された「刺す化粧品」シリーズなどヒット商品も多数あり、自信を持ってお客様対応を行っています。 また当社では商品企画と開発、プロモーションから物流まで全て内製化しているため、 お客様からのお声をダイレクトに商品作りや広告制作、アフターフォローに反映できることが最大の魅力です。今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。 今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方、ご応募をお待ちしております！ *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド／2019年3月～2024年2月 企業HP：https://www.kitanotatsujin.com/ 製品情報（PC版）：https://www.kaitekikobo.jp/ 製品情報（スマホ版）：https://www.kaitekikobo.jp/sp/ |
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| 本ポジションは、商品企画・マーケティング未経験の方でも挑戦できる点が大きな魅力です。 同社では独自の基準やフローに基づいて業務を進めるため、これまでの経験にとらわれず、ゼロからスキルを身につけていくことが可能です。 コンセプト設計からチラシ・LP制作、数値検証まで一貫して携われるため、未経験からでも実践を通じて企画力・マーケティング力を高められる環境です。加えて、代表も参加する定例MTGや独自研修により、思考力や事業視点も体系的に習得できます。 また、ランチ無料やインセンティブ制度、充実した研修・自己啓発支援など福利厚生も手厚く、安心して長期的に成長できる点も魅力です。 未経験から商品企画に挑戦し、自らのアイデアで価値を生み出していきたい方に特におすすめのポジションです。 |
