| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
エンジニア エンジニア（初めての事業会社_受託出身）案件リーダー） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | インテリア, その他 |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・要件定義：事業側と連携し、要件のすり合わせ〜システム要件と課題の検討〜仕様策定 ・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計 ・新機能開発・改修・リファクタリング ・API 設計 / 外部サービス連携の設計 ・AWS を用いた インフラ設計 ・テストコード実装と品質管理 ・チームメンバーへのコードレビュー 〈過去の開発例〉 ・ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発 ・検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修 ・Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充 ・OMS（受注管理システム）/WMS（倉庫管理システム）との連携 ・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応 ・テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持 ・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入 ・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサー ビスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア: MySQL, Redis ・サーバー環境：AWS ・テスト: Rspec, Circle CI ・分析基盤: Google Analytics, Redash ・PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace ・コミュニケーション: Slack, Google Workspace ・監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash ・AIツール：Geminiなど ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） |
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| 求めるスキル | 【必須スキル/経験】 ・バックエンド開発経験（3年以上） 下記いずれかのご経験 ・要件ヒアリング〜設計〜開発〜運用開発まで一貫した経験 ・エンジニア組織以外の方やクライアントとの協業経験 ・チームメンバーへのコードレビュー 【歓迎スキル/経験】 ・Rubyの開発経験 ※開発言語はRubyですがPHPなど動的言語のご経験があればキャッチアップしやすいかと 思います ・フロントエンド開発経験 ・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計 ・EC / サブスク / D2C いずれかのサービス運用経験 ・AWS環境の構築・運用管理 【求める人物像】 ・サービス内容や施策の目的を理解し、開発に反映していきたい人 ・失敗から学ぶ姿勢や、成功するための失敗の可能性があることにも前向きに取り組める人 ・開発を進めるうえで、他メンバーと連携しながらより良い解決方法を検討できる人 ・新しい技術ファーストではなく、目的に対して最適な技術を選べる人 【エンジニアの皆様へメッセージ】 「ユーザーさんの、うれしい」を体現するサービス = ユーザーさんがうれしく、サービスがグロース！ この実現のためには、エンジニアリングも必要でエンジニアリングの観点からユーザーさんがうれしく、サービスがグロースするようにサービスを創っていきたいという想いが開発チームの根底にあります。 当社は「モノ」が介在するサブスク・ECサービスを展開しています。商品の加工から配送まで多くの部門が関わるため、エンジニアも全社的な視点で施策の優先順位を判断します。各部門と連携し、事業インパクトを考慮しながら開発を進める環境のため、技術力だけでなくビジネス視点も磨くことができます。 エンジニア組織としてもこれが前提のため、組織として追っていく指標も事業の変化に応じて変わっていきます。 例えば、開発のスピード / 効率性を重視する場合はd/d/d (deploys / a day / a developer)、 新規のPJをアルゴリズムの観点からサポートしていく必要があれば該当するサービスの売上、エンジニアの開発体制であれば採用、全社施策のロードマップの連携 等。サービスをグロースさせるために、「今、エンジニア組織が何をしなければならないか」を日々考え、行動しています。 |
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| 賞与 | 業績に応じて支給あり |
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| 昇給 | 給与改定：年2回 |
| 勤務時間 | 勤務時間 ・フレックスタイム制 (所定労働時間8時間 コアタイム 12:00~17:00) 稼働例)8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00などコアタイム内で調整可能 休憩時間 自由なタイミングに1時間取ることができます。 時間外労働 あり リモートワーク:週3日リモート、週2日出社 ※リモート日は固定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・ドリンク飲み放題 ・書籍購入費補助(自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう) ・ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担) ・コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当) 諸手当 交通費支給, 住宅手当 加入保険 社会保険完備 就業場所における受動喫煙を防止するための措置 敷地内喫煙(屋外に喫煙場所有 り) 健康 年1回、健康診断あり |
| 各種保険 | 各種保険完備 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇(生理休暇) ・産休育休後の働き方サポート |
| 有給休暇 | あり（法令に準ずる） |
| 残業 | あり |
| 試用期間 | 4ヶ月（条件等は変わりません） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業概況】 当社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチしました。 日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。 これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本を超えております。 花業界が抱える、花のロス課題に対し、独自の「ブルーミー規格」によって流通構造から変革し、業界全体を巻き込むサステナブルな仕組みへと発展させてきました。 今後はノウハウを活かし、ギフト領域などへ拡大していき、花だけではなく「日常に嬉しい瞬間が増える世界」を実現していきます。 私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。 |
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