仕事内容
仕事内容	【業務内容】当社のバックオフィス業務（経理・労務・総務・法務・IT管理）を横断的に担当いただきます。既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理・仕組み化など、会社の基盤づくりにも関わっていただくポジションです。 ■ 経理経費精算・請求書対応・立替経費フロー管理給与計算・残業計算のチェック既存担当者のエスカレーション先としての業務対応（実務対応含む）立替経費関連業務フローの整理・改善 ■ 労務 HARMOS適正運用・勤怠管理給与明細確認対応・従業員からの質疑応答勤怠面のフロー構築・一部仕組み化労務リスクマネジメント（社労士と連携しながら会社全体の改善推進） ■ 法務・総務業務雇用契約書・人事関連書類の作成・管理各種書類の整理・運用整備備品・消耗品管理社内ルール整備・周知会社書類の手配・管理・作成 ■ セキュリティ ITツール管理（ChatGPT・Microsoft・Norton・Slackなど）アカウント・権限管理会社貸与備品管理現状分析のうえ、セキュリティ体制の提案・仕組み構築

求める人物像
求めるスキル	【必須要件】・経理の実務経験（目安：2年以上）・給与計算または社会保険手続きに関する基本的な知識・PCスキル（Excel / Googleスプレッドシート等）・バックオフィス業務を横断的に担いながら、業務改善や仕組み化にも関心を持って取り組める方・正確性を意識しながら、安定して業務を遂行できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方【歓迎要件】管理部門で複数領域（経理・労務・総務・法務）を横断的に担当した経験バックオフィス業務の仕組み化・効率化に取り組んだ経験スタートアップ〜中核ベンチャーへの成長フェーズを経験している方 HARMOS等の人事労務クラウドツールの利用経験 Slack・ChatGPTなどITツールへの抵抗がない方少人数組織でのバックオフィス立ち上げ・改善経験簿記2級【求める人物像】変化の多い成長環境でも前向きに対応できるタフな方「誰がやるか決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方スピードと正確性のバランスを取りながら、実務と仕組み化を両立できる方
学歴	不問

待遇
賞与	年1回　※経験・スキルに応じて決定し、業績に応じて変動します。
昇給	年2回
勤務時間	標準勤務時間 9：00〜18：00 休憩：60分時間外労働：有（所定労働時間を越えた時間外労働は支給）
雇用形態	正社員
福利厚生	・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・通勤手当（月2万円まで）・役職手当・健康診断
各種保険	各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
交通費	月2万円まで支給
休日休暇	・完全週休二日制（土日祝休み）・年末年始・GW ・お盆・有給は入社半年後に10日間付与
有給休暇	入社半年後に10日間付与
残業	あり
試用期間	有（3ヶ月）
特徴	急募求人学歴不問社会人経験10年以上歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上産休・育休取得実績あり服装自由転勤なし残業殆どなし（月20時間以内）中国語を使う仕事正社員 2年連続売上UP 女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中週休2日制

企業情報
事業概要	東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300〜400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120％ペースを保守的に確保できる見通しです。・経営の意思決定に直結する裁量業務委託スタッフ約40名、社員数は約15名という少数精鋭体制。入社後は事業のコアメンバーとして、戦略立案から組織づくり、施策の実行・改善まで経営視点で関与できます。役員や経営層との距離も非常に近く、意思決定に直接携わりながら、会社の未来をともに描けます。社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。

コンサルタントからのコメント
EC・D2C領域で安定した成長を続けるメーカーにて、売上に直結するクリエイティブを担うWebデザイナーの募集です。 Amazonや自社ECの商品ページ・LPを中心に、「見た目の良さ」だけでなく、情報設計や導線まで含めて“売れるデザイン”を追求できるポジションとなります。単なる制作担当ではなく、マーケティング・ディレクターと連携しながら、CTR・CVRやレビューなどの数値を踏まえた改善に継続的に関われる点が特徴です。また、代表直下で新商品や新領域の構想段階から関われるため、クリエイティブの裁量や影響範囲も広い環境です。 ECデザインの実務経験を活かし、商品理解から表現まで一貫して向き合いたい方、「作って終わり」ではなく成果に責任を持つデザイナーとして成長したい方に、やりがいの大きい求人です。