| 企業名 | AMBL株式会社 |
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| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）、もしくは在宅、もしくはクライアント先 |
| 職種 |
PM・プロジェクトマネジメント プロモーションプランナー |
| 取扱商材（アイテム） | その他 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【役割／ミッション】 「デジタルとお店の仕掛けを組み合わせて、新しいお買い物体験と売上をつくる」 新規や既存のお客様（クライアント企業）からの「こんな売上課題を解決したい」というご相談に対し、実現可能、かつ当社ならではの新しいアイデアが詰まった企画を提案していただきます。 企画の採用・実施を通じてお客様からの信頼を獲得し、部署の売上に貢献しながら、当社のプロモーション事業のブランド価値を高めていく役割です。 【業務内容】 新規・既存のお客様から寄せられる、販売促進（キャンペーンやイベントなど）の企画立案から、提案、受注までの進行管理・リードを担っていただきます。 将来的には、チラシや売場作りといった「リアルな場」の提案にとどまらず、当社が持つデジタル技術（AI・データ分析・システム開発・スマホアプリ等の設計）とリアルの施策を組み合わせた、一歩踏み込んだ課題解決や、新しい仕組み作りを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ 総合的なプロモーションの企画・提案 チラシ・パンフレット、イベント、Webサイト、展示会、ノベルティ、店頭什器・ディスプレイなど、Webとお店（リアル）を問わない最適な手法を組み合わせた販促プランの作成と提案。 ■ プロジェクトの進行管理 社内メンバーや社外の協力会社を巻き込んだチームを作り、企画の「品質・予算・スケジュール」を管理・調整する業務。（※受注後の実際の制作や運営は、営業メンバーが中心となって進めます） ■ お客様との信頼関係づくり お客様が抱えるマーケティングや販売の課題を深くヒアリングし、デジタルとリアルを掛け合わせた提案で、お客様の事業を一緒に大きくしていくパートナー関係を築きます。 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル・経験】 ・流通、または広告・販促の業界で、キャンペーンや売場作りの企画・実行に関わった実務経験（目安5年以上） ・イベントの企画、チラシ・POPなどの印刷物、プロモーション動画、店頭ディスプレイ、景品など、様々な販促手法（どれか複数でも可）に携わった経験 ・企画書（PowerPointなど）を自分で作成し、社内やお客様へ向けて提案・発表を主導した経験 【歓迎スキル・経験】 ・Webサイト、スマホアプリ、SNS（InstagramやXなど）を活用したデジタル販促の経験 ・印刷会社、イベント運営会社、デザイナーなどの外部パートナーへの発注・進行管理の経験 ・「ネットで見て、お店に買いに来てもらう（OMO施策）」といった、デジタル×リアルの仕組み作りに興味や知見がある方 ・新しい売場作りや、新しいサービス・店舗の立ち上げに関わった経験 ・営業職や、プロジェクト全体の進行管理（プロデューサー的な役割）の経験 【求める人物像】 ・変化や新しい挑戦をワクワクしながら楽しめる方 少人数のスタートアップ段階のため、ルールや仕組みがまだ整っていない状況も「自分で新しく作っていけるチャンス」と前向きに捉え、行動できる方を歓迎します。 ・周囲の人を巻き込んで進められる方 社内のシステム開発者やデザイナー、社外の協力会社、そしてお客様としっかりコミュニケーションを取り、自分のアイデアを熱意を持ってカタチにしていける方。 ・アイデアをカタチにする段取りを考えられる方 おもしろい思いつきだけでなく、「実際の売場（現場）でスムーズに実施できるか」「予算やスケジュールに無理がないか」を筋道立てて現実的に組み立てられる方。 【キャリアパス】 ①デジタル×店舗販促のプロフェッショナルへ スマホと実店舗を繋ぐような、一歩先を行く高度な販促企画スキルを磨き、次世代の「売り方の仕組み」を引っ張る専門家を目指せます。 ②部門を引っ張るマネジメントポジションを目指す 組織が大きくなっていく中で、チームのまとめ役や、事業全体の成長戦略を考えるポジションへのステップアップも可能です。 ③新規サービス開発 「店舗や現場でこんな課題がある」という生の気づきを活かして、AIやアプリを使った新しい販促ツールや自社オリジナルの仕組みを、エンジニアと一緒に企画・開発するチャンスもあります。 |
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| 賞与 | 賞与/6・12月 |
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| 昇給 | 年2回 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ※フルリモートは原則認めておりません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■テレワーク手当／■副業可／■資格取得奨励金制度(200資格超え)／■社内外の研修受講可(グロービス含む)／■部活動制度：テニス・フットサル・Kaggle・ママ・esports・ディズニー・ワイン等／■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加・ピザやお酒も)／■結婚祝金制度／■慶弔見舞金制度／■企業型確定拠出型年金制度(選択制)／■交通費支給(上限50,000円)／■PC選択可能(Win/Mac) |
| 各種保険 | 社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） |
| 交通費 | 支給(上限50,000円) |
| 休日休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり） |
| 有給休暇 | ★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による ★取得率87.7％ |
| 試用期間 | 3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし |
| 特徴 |
| 事業概要 | AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。 AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 |
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| 本ポジションは、リアル領域中心のセールスプロモーションから、DXを掛け合わせた統合型ソリューションへと進化させていく中核ポジションです。 同社はAI・データ分析・システム開発・UXデザインといったデジタルアセットを強みに持っており、従来型のSP会社とは異なり、「作ること」がゴールではなく「事業成果創出」まで踏み込める点が大きな魅力です。 特に本ポジションでは、 ・企画提案の上流をリードできる裁量 ・リアル×デジタル（OMO）を融合させた高度なプランニング機会 ・将来的な事業マネジメント／新規サービス開発への関与 といった、単なるプランナーを超えたキャリア形成が可能です。 また、フルフレックス制度やリモート手当、副業可など、働き方の自由度も高く、成果にフォーカスした環境が整っています。昇給年2回と評価機会も多く、実力次第で年収アップを狙いやすい設計です。 「広告制作の枠を超え、DXを武器に本質的な課題解決をしたい方」 「将来的に事業づくりにも関わりたい方」 にとって、非常にチャレンジングかつ成長機会の大きいポジションです。 |
