基本情報
勤務地	東京都渋谷区
職種	人事グループ人事・採用担当者
媒体	WEB
取扱商材（アイテム）	化粧品, 健康食品
ポジション	スタッフクラス

仕事内容
仕事内容	【募集要項】グループの一員として未来を共に創る「採用担当」を募集いたします。【募集背景】私たちは「未来への架け橋となる企業」という共通理念のもとグループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。今後のさらなる事業拡大に向け、組織の基盤強化が不可欠となる中で、会社の未来を共に創る「採用担当」を募集いたします！採用戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して担い、共にグループ全体の成長をドライブしていただける方をお迎えしたいと考えています。【仕事内容】・採用戦略の立案・実行（中途採用メイン）・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用・求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用・カジュアル面談・一次面接の実施・採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）

求める人物像
求めるスキル	【必須条件】・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（目安2年以上）・採用戦略やチャネル選定に主体的に関わった経験・候補者および社内関係者との円滑なコミュニケーション力【歓迎スキル】・ベンチャー／スタートアップ企業での採用・人事経験・組織フェーズに応じた制度設計や仕組みづくりの経験・SNSやオウンドメディアを活用した採用広報経験
学歴	不問

待遇
賞与	会社業績に応じる
昇給	能力に応じて適宜評価
勤務時間	■勤務時間 10時00分～19時00分 ※フレックス勤務制度を導入しています。・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務
雇用形態	正社員
福利厚生	《福利厚生》＊社会保険完備＊健康診断＊確定拠出年金（日本版401k）制度《諸手当》＊交通費支給(上限30,000円) ＊時間外勤務手当《社内制度》＊社販制度あり＊服装自由＊フリードリンクあり
各種保険	社会保険完備
交通費	支給(上限30,000円)
休日休暇	【年間休日125日以上】■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎
有給休暇	あり
残業	月20時間程度
試用期間	3ヶ月　※試用期間中も待遇の差異はございません。
特徴	急募求人学歴不問社会人経験10年以上歓迎女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上社宅・家賃補助制度社員食堂・食事補助あり交通費全額支給産休・育休取得実績あり託児所・育児サポートあり服装自由転勤なしフレックス勤務残業殆どなし（月20時間以内）正社員 2年連続売上UP 女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中選考時テストなしマネジメント週休2日制

企業情報
事業概要	【事業内容】Eコマース、健康食品・美容製品等の企画・開発。美容ECブランド『FABIUS』を運営している私たち。元々IT企業でしたが、2014年に美容通販業界に新規参入し、今では売上60億円規模の会社に成長。現在、大ヒット商品の健康食品をはじめ20の商材を展開。既存市場に捉われない商品企画力と、ITビジネスで培ったweb広告力を背景に、社員数約30名ながら売上は130億円超と業界内でも上位にランクする売上額を誇ります。販促活動を広告代理店任せにする会社が多い中、元IT企業としてのwebマーケティング戦略を背景に、「本当に良いモノを作りさえすれば、お客様に買っていただける」という、至極当然のことにこだわれていることが最大の強み。何事も中途半端にせず、徹底的にやるのが私たちのスタイル。次のヒット商品に向けてメンバーを増員しつつ、よりクオリティーの高いモノを研究中です。今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、販促施策を多角化していく必要があると考えております。この成長を支えるため、今後は更にロイヤリティーを高め、顧客との良好な関係を築き、いかにファンを増やしていくかが、とても重要となります。この重要な役割を担って頂ける方を求めております。企業HP：https://fabius.co.jp/ 公式サイト：https://myfabius.jp/

コンサルタントからのコメント
グループ各社の採用を担う人事ポジションです。中途採用を中心に、採用戦略の設計からチャネル選定、面談対応、採用広報まで一貫して携わっていただきます。単なるオペレーションではなく、「どんな人材を、どのタイミングで迎えるか」といった上流工程から関われるため、これまでの採用経験を活かしつつ、組織づくり・事業成長に直結する役割を担いたい方に適した環境です。フレックス制度を導入しており、働き方の柔軟性がある点も魅力の一つ。また、グループ横断での採用となるため、多様な事業・職種に触れながら経験の幅を広げたい方にもおすすめです。「会社の未来を人材面から支えたい」「採用を通じて経営や組織に深く関わりたい」そんな志向をお持ちの方は、ぜひご検討ください。

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