| 企業名 | 株式会社玉俊工業所 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町２－１８－１２ |
| 職種 |
楽天・Amazon・Yahoo!モール運営 ECサイト運営リーダー候補 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | インテリア |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 【業務概要】 「楽天市場」や「Yahooショッピング」「Amazon」にて、ハンガーや収納用品など多彩な商品を扱うWEBショップを運営しております。2007年の開店以来、日本唯一の認定パートナーであるMAWAハンガー自社ブランドを中心に事業を拡大しています。 今回は、EC事業責任者候補として経営基盤強化に尽力頂きたいと考えており、仕入、受発注、物流管理、顧客サポート体制等の全体的な構築等EC事業におけるポジションの管掌をお任せします。組織として拡大フェーズのため、プレイング且つマネジメントができる方は歓迎です。 【詳細な業務内容】 ◆ECサイト運営ディレクション ・各モールの広告効率の確認、ディレクションと目標値設定の調整 ・各モールの販売動向（昨年同月比）の把握と変動時の対策指示 ◆各モールの数値集計、在庫管理、物流業務、カスタマー業務 ◆国内・海外仕入先対応 ◆使用システム等の確認・改善 ※業務内容の詳細については、ご経験やキャリアを考慮した上でご説明させて頂きます。 |
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| 求めるスキル | ◆必須事項 ・モール型のECで5億円を超える規模で複数の部下を目標管理を用いてマネジメントした経験があること ・EC分野での商品自体、価格、プロモーションのミックス戦略を企画できるマーケティングの知識と経験 ・EC分野で、原価、販売手数料、送料などの諸要素を勘案して利益管理することができる計数能力 ◆あると望ましい事項 ・楽天、またはAmazonでの一連の実務の遂行能力 ・業務の定型化・マニュアル化の経験・スキル ・収納用品を含む生活消費財での様々なターゲットマーケットセグメントに対する洞察力 ・生活消費財での製品企画とプロモーション企画の経験 ・海外を含むサプライヤーとの会社対会社での事業協力商談能力 ・ECに関連するシステム化による合理化実施能力（Amazon、楽天、ネクストエンジンAPIを利用した省力化） |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ※週1回の在宅勤務可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入 ・人間ドック・脳ドック受診費用補助 ・社販制度 ・借り上げ社宅 ・資格補助 ・チケットレストラン ・奨学金返還支援制度 |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 交通費 | 月35,000円まで |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） |
| 有給休暇 | 法令に基づき支給 |
| 残業 | 平均30時間程度/月 |
| 試用期間 | 3か月（給与・待遇は変わりません） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【企業概要】 当社は、商業施設・専門店などの空間づくりにおいて、企画設計から什器の製作・施工、国内外への納品・物流管理までを一貫で担うプロフェッショナル企業です。さらに、一般消費者向けには「ハンガー」「収納ラック」「収納ケース」「インテリア家具」などのライフスタイル用品を、自社運営の通販ストアを通じて提供しています。 法人向けの什器・内装事業で培った設計力・品質管理力をベースに、日常生活のインテリアや収納ニーズに応える高品質な商品を展開。法人・個人の両方の顧客に対応できる体制と、安定した事業基盤が当社の大きな強みです。 【事業概要】 ■商業施設、店舗等の総合計画、企画設計及び内装工事、設備造作、什器備品等の企画、製作施工 ■商品展示・ディスプレイ機器、店舗什器備品、販促用品インテリア小物等の企画、製作及び販売 ■上記に関連する監理業務及び付帯する業務 |
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| インテリア商材で高い支持を集める株式会社玉俊工業所のECマネジメントポジションは、単なる「運営責任者」ではなく、事業そのものを成長軌道に乗せていくコアメンバーとして参画できる点が最大の魅力です。扱う商材はMAWAハンガーを中心とした生活を整えるアイテム群で、ユーザーからの信頼も厚く、ブランド力の伸びしろも十分。今回お任せしたいのは、広告・販売戦略・在庫・物流・CS・仕入れといったEC事業を包括的にマネジメントし、組織を次のフェーズへ引き上げていく役割です。5億円規模のEC運営経験や計数管理スキルを活かし、“攻めのEC”を実現できる環境が整っています。また、週1リモートや福利厚生の手厚さなど、長く腰を据えて働ける点もポイント。裁量の大きさと企業の安定性が両立しているため、「現場だけではなく事業そのものをリードしたい」「自分の戦略で数字を動かしたい」という方には、次のキャリアを大きく前に進められる絶好のステージです。ECのプロとしてさらに視座を上げたい方に、強くおすすめしたい求人です。 |
