| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 職種 |
コンサルティング 東京｜コンサルティング営業（無形商材・ソリューション営業経験者歓迎） |
| 媒体 | WEB, カタログ, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, 食品, アパレル, 雑貨, インテリア, 教材, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 東証プライム市場上場企業をメインとするクライアントに対して、主に情報開示とサステナビリティ経営推進・ブランディング・コミュニケーションに関する課題のヒアリングや企画提案営業を行います。 営業単独で提案するのではなく、コンサルタント・リサーチャー、ESG・サステナビリティブランディング・デジタルの各領域のディレクターと連携しながら深耕・横展開の提案活動をおこなっていただきます。 1.統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング 問合せ一次対応 顧客分析（顧客の情報開示や取組など）、仮説検討 顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング 企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認（レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成） 2.サステナビリティ経営の推進・活動について 顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案（コンサルティングサービスや、サステナビリティブランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など） ＜提案事例＞ サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 3.その他 YUIDEAが主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 求めるスキル | 【必須要件（MUST）】 1）サステナビリティ領域に強い関心がある 2）無形商材・ソリューション営業の経験がある 【歓迎要件（WANT）】 ・法人営業（プレゼン、折衝）経験 ・企画書、見積書の作成経験 ・社内外のメンバーとの協力体制構築経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point） 【求める人物像】 ・サステナビリティ経営に関心を持っている方 ・仕事や顧客を通してサステナビリティ課題の解決に貢献したいという考え方を持っている方 ・周囲を巻き込んで、チーム一丸で期待される成果を生み出すことにやりがいを持てる方 ・顧客や社内外スタッフと良好なコミュニケーションがとれる方 ・顧客の為に仕事をする、相手の期待に対して応えたいという姿勢をもっている方 ・サステナビリティ経営に関わりたい意欲が強い方 ・当社への志望動機が明確な方 ・学習意欲、成長意欲が高い方 ・将来コンサルタントとして顧客の課題解決に関わりたい方 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む）。 |
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| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | ■賞与年2回（6月・12月） 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動）※直近5年間は大きな変動なし |
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| 昇給 | 給与改定：年1回（10月） |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 コアタイム：11：00～17：00 フレキシブルタイム：8：00～21：00 標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間 7.5時間） 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。） 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当）・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり・定期健康診断・インフルエンザ集団予防接種・中小企業退職金共済加入（入社1年後より）・選択制企業型確定拠出年金制度・慶弔見舞金規程あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | ・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・会社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等） |
| 有給休暇 | 法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） |
| 残業 | 裁量労働制、・時間外⼿当（深夜割増⼿当・休日勤務⼿当） あり |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社の特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 |
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| プライム上場企業を中心としたクライアントに対し、サステナビリティや情報開示に関する課題解決を行うコンサルティング営業ポジションです。 統合報告書やサステナビリティ領域の提案を通じて、企業価値向上に直接貢献できる点が魅力です。 コンサルタントやディレクターと連携しながら提案を行うため、チームで価値提供する営業スタイルを経験できます。 顧客の課題ヒアリングから企画提案、クロージングまで一貫して関わり、提案力を高めることが可能です。 無形商材の営業経験を活かしながら、より専門性の高い領域へキャリアを広げることができます。 サステナビリティやブランディング領域に関心があり、顧客に深く寄り添った提案をしたい方におすすめのポジションです。 |
