| 企業名 | ファビウス株式会社 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F |
| 職種 |
人事・バックオフィス 人事部マネージャー候補 |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | マネージャークラス |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し、組織を牽引するポジションです。プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 【仕事の魅力】 今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい！プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい！そんな方にはピッタリのポジションです。 【業務内容】 ◆人事制度、施策の企画、運用 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート ◆企業広報／PR業務 ブランディング施策の立案・実行 ◆社員教育・育成 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援 社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 ◆採用活動の管理 採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー |
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| 求めるスキル | 【必須スキル・経験】 ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を積極的に行える方。 |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 賞与 | 会社業績に応じる(年2回） |
|---|---|
| 昇給 | 能力に応じて評価(年2回) |
| 勤務時間 | ◆勤務時間：10時00分～19時00分 フレックス勤務制度を導入しています。 ・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務 ・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ＊リモート勤務：応相談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 《福利厚生》 ＊社会保険完備 ＊健康診断 ＊確定拠出年金（日本版401k）制度 ＊財形貯蓄制度 《諸手当》 ＊交通費支給(上限30,000円) ＊時間外勤務手当 《社内制度》 ＊社販制度あり ＊服装自由 ＊フリードリンクあり |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 交通費 | 支給(上限30,000円) |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 （3日） ■年末年始休暇 （7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎） |
| 有給休暇 | あり |
| 残業 | 平均残業時間 月10時間程度（繁忙期により変動あり） |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中も待遇の差異はございません。 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 【事業内容】Eコマース、健康食品・美容製品等の企画・開発。 美容ECブランド『FABIUS』を運営している私たち。元々IT企業でしたが、2014年に美容通販業界に新規参入し、今では売上60億円規模の会社に成長。 現在、大ヒット商品の健康食品をはじめ20の商材を展開。既存市場に捉われない商品企画力と、ITビジネスで培ったweb広告力を背景に、社員数約30名ながら売上は130億円超と業界内でも上位にランクする売上額を誇ります。 販促活動を広告代理店任せにする会社が多い中、元IT企業としてのwebマーケティング戦略を背景に、「本当に良いモノを作りさえすれば、お客様に買っていただける」という、至極当然のことにこだわれていることが最大の強み。 何事も中途半端にせず、徹底的にやるのが私たちのスタイル。次のヒット商品に向けてメンバーを増員しつつ、よりクオリティーの高いモノを研究中です。 今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、販促施策を多角化していく必要があると考えております。 この成長を支えるため、今後は更にロイヤリティーを高め、顧客との良好な関係を築き、いかにファンを増やしていくかが、とても重要となります。この重要な役割を担って頂ける方を求めております。 企業HP：https://fabius.co.jp/ 公式サイト：https://myfabius.jp/ |
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| ファビウス株式会社は、美容ECブランド『FABIUS』を展開し、社員数30名規模ながら売上130億円超を誇る急成長企業です。今回募集するのは人事部マネージャー候補。採用や制度企画、研修、PRまで幅広く手掛けるポジションで、プレイングマネージャーとして裁量を持って動ける環境です。今後3年間で売上8〜10倍を目標にしているため、組織づくりの主役になれるチャンス。必須条件は採用・人事経験3年以上ですが、経営に近い視点で人事をリードしたい方には最適です。フレックス勤務制度があり、残業も月10時間程度と少なめ。年間休日125日以上、リフレッシュ休暇や社販制度もあり、働きやすさも抜群です。美容や健康分野に関心があり、会社の成長と一緒にキャリアを高めたい方には特におすすめの求人です。 |
