仕事内容
仕事内容	【募集背景】当社は、漢方や生薬に特化した医薬品・健康食品の通信販売事業を展開しており、現在の売上高は年間20億円で、年々約120%増で売上を伸ばしております。2028年の上場に向けて、組織強化・事業拡大のため、またマーケティングの内製化に伴っての増員募集です。【業務内容】通信販売における売上向上施策を企画し、顧客の継続率を高めるためのキャンペーンの設計や顧客の購買意欲を高める戦略の立案をお任せします。・イベントやキャンペーン等の企画立案・販促マーケティング・分析・販促シミュレーション分析～テスト・メルマガ作成、配信・画像加工、編集・同梱物在庫管理など【組織構成】・CRMチーム 2名

求める人物像
求めるスキル	【必須スキル】・事業会社（通信販売、EC事業等）でのCRM経験【歓迎スキル】・通信販売にて売上を伸ばす施策立案、実行経験がある方・継続率またはアップセル率を高める施策を行い数字を伸ばした経験がある方【求める人物像】・お客様の目線に立って仕事ができる方・チャレンジ精神が高い方・チームワークを大切にできる方・主体的に仕事に取り組める方・人のために何かをすることが好きな方
学歴	不問

待遇
賞与	業績に応じた決算賞与あり
昇給	年1回（4月）
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	・各種社会保険完備・昇給年1回（4月）・通勤手当（上限2万円まで）・住宅手当（世帯主に限り上限10,000円）・役職手当（10,000円～）・資格手当登録販売者の資格手当：月10,000円（見習い5,000円）・扶養手当：月10,000円～・児童手当：1人目10,000円、2人目～5,000円・借上社宅制度・資格取得支援・手当あり・服装・ネイル・髪型自由・時短勤務制度あり・コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり・定年退職制度（60歳）
各種保険	各種社会保険完備
交通費	上限2万円
休日休暇	【年間休日120日程度】GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
有給休暇	法定どおり付与
残業	月平均20時間程度
試用期間	3ヵ月（期間中の住宅手当・地域手当・扶養手当等は対象外）
特徴	急募求人第二新卒歓迎学歴不問女性が活躍 20代〜30代が活躍完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上社宅・家賃補助制度産休・育休取得実績あり服装自由転勤なし残業殆どなし（月20時間以内）正社員 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり子育てママ在籍中マネジメント

企業情報
事業概要	「株式会社ハーバルアイ」は2015年（平成27年）12月1日設立。福岡市中央区天神に本社を構え、通信販売や実店舗・調剤薬局の運営を行うスタートアップのヘルスケア企業です。漢方を中心とした医薬品・健康食品の通信販売（「漢方生薬研究所」ブランド）や、調剤薬局「セラピア薬局」の運営に加えて、未病相談サービス「未病ナビ」やサプリメント比較メディア「サプリLABO」を展開。原料調達も自社子会社を通じて安定化を図り、予防医療分野でのDX推進にも注力中です。年齢や職位に関わらず発言でき、挑戦できるフラットでオープンな社風が魅力。部署を越えたコミュニケーションが活発で、若手にも責任ある仕事が任されます。さらに、育児など家庭の事情にも柔軟に対応する風土が整っており、仕事と私生活を両立できる環境です。また福岡市のIPO支援プログラムに採択され、2028年の上場に向けて取り組んでおり、成長性・将来性が高く、地域経済に貢献する企業として注目されています。コーポレートサイト：https://www.herbal-i.co.jp/ 自社公式サイト：https://www.herbal-i.com/ 社員インタビュー：https://recruit-herbal-i.com/interview

コンサルタントからのコメント
株式会社ハーバルアイは、漢方や生薬をベースにした健康食品や医薬品を手掛ける福岡発のヘルスケア企業。設立からわずか数年で売上20億円規模に成長し、毎年120％ペースで業績を伸ばしている注目企業です。今回募集するのは、自社通販事業のCRMマーケター。リピート率を高めるためのキャンペーン設計や販促施策の企画・分析、メルマガ配信やバナー作成など、顧客との関係性を深める幅広い業務を担当いただきます。少数精鋭のチームなので、アイデアをどんどん形にできる環境ですし、マーケティングの内製化フェーズだからこそ「仕組みづくり」から関われる面白さも魅力。服装や髪型は自由で、時短勤務や育児休暇の実績もあり、ライフスタイルに合わせて働ける点も安心です。2028年の上場を見据える成長企業で、キャリアアップを目指したい方におすすめのポジションです。

【健康食品D2C】CRMマーケター｜キャンペーン企画・継続率改善担当

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