勤務地 | 東京都中央区 |
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職種 |
WEBマーケティング D2C化粧品ブランド/ブランドマネージャー・幹部候補 |
媒体 | WEB |
取扱商材(アイテム) | 化粧品 |
ポジション | 部長クラス |
仕事内容 | 2010年にエイジングケアに特化したプロジェクトとして始動し、2014年に法人化。以来、自社ブランドのスキンケア・ヘアケア製品を展開し、安定成長を続けています。主なブランドは、エイジング世代向けヘアケア「LPLP(ルプルプ)」、高機能エイジングケア化粧品「NINE SENSE PHYTOLIFT(ナインセンス フィトリフ)」。各種美容誌でも多数紹介され、専門性と品質の高さで高評価を得ています。 ■募集背景 化粧品部門の事業成長に向けた既存ブランドのさらなる売上拡大・将来の新規ブランド創出のため、ブランドマネージャーを採用します。化粧品部門の№2のポジションとなり、裁量権も大きく、各部門と横断的に関わりながらブランド戦略を推進していただきたいと考えています。 ■業務内容 ◎概要: ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行していただきます。 ◎具体的には: ・市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行 ・ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション ・売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析 ・社内外における折衝・調整 ◎化粧品部門について: 組織全体は23名(平均年齢42.5歳)で、少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です。 ◎ブランドについて: ヘアケアの「LPLP(ルプルプ)」・スキンケアの「NINESENSE(ナインセンス)」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。 |
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求めるスキル | ■必須スキル ・消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験(3年以上) ・市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験 ・プロジェクトマネジメントや 部門横断の調整力 ・数値管理スキル(売上、シェア、ROIなどKPIを扱える) ■歓迎スキル ・化粧品業界でのブランドマネージャー経験 ・ブランドの立上げから大きな成果につなげた経験 ・化粧品や美容領域における 商品開発の知識・経験 ・デジタルマーケティング(SNS、インフルエンサー施策、EC運営)の経験 |
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学歴 | 不問 |
賞与 | 年俸制 |
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昇給 | 有り |
勤務時間 | 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) フレキシブル8:30~21:00 コアタイム10:00~16:00 在宅勤務 週1回 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 社会保険完備、財形制度有、退職金制度、定年60歳、寮社宅(入居条件有り)、タイムズカーシェア、ベネフィットワン、リゾートトラスト、 |
各種保険 | 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) |
交通費 | 全額支給 |
休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇 |
有給休暇 | 有り |
残業 | 有り |
試用期間 | 6ヶ月 |
特徴 |
事業概要 | 自社ブランドのスキンケア・ヘアケア商品の戦略から実行まで/売上100億達成を目指す/日中貿易商社として安定企業の子会社、スタージュ株式会社で活躍いただきます。 ■企業理念: 同社は、「夢・美・健康」をテーマに、顧客の豊かなライフスタイルの創造に貢献します。 ・常に半歩先を考え、顧客の新しい満足を追求します。 ・常に変化に挑戦し、柔軟でスピーディーな企業活動に努めます。 ・常に魅力ある職場環境と企業風土を育み、社員に「自己実現」の場を提供します。 |
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「広告運用だけじゃ物足りない」「ブランド全体に関わる仕事がしたい」そんな方にぜひご紹介したいポジションです! スキンケア・ヘアケアの自社ブランドを複数展開している企業で、雑誌掲載や店舗売上も好調な成長中の会社です。今回募集するブランドマネージャーは、広告戦略やキャンペーンの企画・運用はもちろん、販売部門や商品開発チームと連携しながら、ブランド全体をどう育てていくかを考える仕事です。 代理店に任せきりではなく、自分のアイデアや戦略で勝負できるのがポイント。新しいPR手法やメディア展開にもどんどんチャレンジできるので、マーケターとして成長したい方にはぴったりです。 年収は800〜1200万円と高水準。フレックス勤務や週1の在宅も可能で、働きやすさも抜群。裁量がありながらもチームで動く体制なので、雰囲気も落ち着いていて働きやすい印象です。 「ブランドを育てる仕事」に本気で取り組みたい方、ぜひご検討ください! |