| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 |
人事 中途採用担当（採用～定着・教育） |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 食品, アパレル, 雑貨, インテリア |
| ポジション | リーダークラス |
| 仕事内容 | 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等） ・入社オリエンテーションの企画・実施 ・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 |
|---|
| 求めるスキル | 【必須】 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している（中級以上のExcelスキル） 【活かせる知識・経験】 ■IT業界での採用経験・知識 ■人材業界での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに自走できる方 |
|---|
| 賞与 | 2回（9月・3月） |
|---|---|
| 昇給 | 1回（4月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11：00～15：00） 標準労働時間8時間、休憩60分 【テレワーク】 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。 在宅勤務の目安：業務習得・各担当と関係構築後、在宅勤務可能ですが、基本的には出社がメインとなります。（週1日程度在宅） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワークあり ・通勤交通費全額支給（上限あり） ・育児・介護休業制度完備 ・残業手当全額支給 ・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時） ・研修制度 |
| 各種保険 | 各種社会保険制度完備 |
| 交通費 | 通勤交通費全額支給（上限あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社時付与あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇 |
| 有給休暇 | 入社時付与あり |
| 残業 | 有（月平均30時間） |
| 試用期間 | 6ヵ月（給与は本採用時と同額） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 株式会社集英社アーツ＆デジタルは、集英社の100％出資により2015年に設立されたデジタルコンテンツ制作会社です。2023年には社名を「Project8」から現在の名称へと変更し、出版コンテンツのデジタル展開を支える中核企業として事業を拡大しています。 事業内容は多岐にわたり、女性誌ポータルサイト「HAPPY PLUS」や美容情報サイト「MAQUIA ONLINE」の運営、ファッションEC「HAPPY PLUS STORE」の展開、さらに「少年ジャンプ＋」や「マンガMee」などの人気アプリ運営の支援も行っています。また、Web制作・動画制作など企業向けのデジタルソリューションにも対応しており、出版とデジタルをつなぐ存在として、独自の強みを発揮しています。 企業HP：https://shueisha-artsdigital.co.jp/ 女性誌ポータルサイト「HAPPY PLUS」：https://store.hpplus.jp/fs/shop/default.aspx Instagram：https://www.instagram.com/happyplusstore/ |
|---|
