勤務地 | 神奈川県 |
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職種 |
人事 老舗化粧品メーカー 人事 |
取扱商材(アイテム) | その他 |
ポジション | スタッフクラス |
仕事内容 | ・人事制度の設計・運用・定着・主に等級・資格、評価制度 ・人材育成(本社・工場、店舗)・人材開発(キャリア・能力・組織開発)の体系構築・階層別研修体系構築、研修企画とその実行 ・評価者研修 ・社員の意識改革(ES向上)、組織風土醸成、経営幹部候補の育成 |
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求めるスキル | 【必須】 ・上場もしくはそれ相応の事業会社での人事業務全般・制度設計、運用・評価、等級制度関連業務・研修等の実務経験者(企画立案、推進)・労務管理業務スキル 【歓迎】 ・マネジメント経験 |
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賞与 | なし(年俸制) |
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昇給 | 昇降給査定年1回 |
勤務時間 | 9:30~18:00(休憩1時間) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■従業員持株会、社員割引制度、社員食堂、無料送迎バス、親睦会、社員旅行 ■確定拠出年金制度(入社3年後選択制)、株式給付制度(J-ESOP)、永年勤続表彰GTLD(団体長期障害所得補償保険) ■福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン(結婚・育児・健康・グルメ・旅行等、ライフステ―ジやプライベートをサポートするメニュ―を特別会員価格で利用可)、健康診断(年1回)、誕生日プレゼント、各種保養施設利用、スポーツクラブ割引 ■育児短時間勤務制度(子供が小学校入学前まで利用可能) |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
交通費 | 会社規定に基づき支給(上限5万円) |
休日休暇 | 【年間休日125日】土日 ※月に1~2回程度、土曜、祝日の出勤がありますが、振替休日取得可能です |
有給休暇 | 入社半年経過後10日~ |
残業 | 有り(月20万時間程度/当社規定により支給) |
試用期間 | 6ヶ月 |
特徴 |