| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 職種 |
販促、マーケティング 広報・PR 【東京・総合職】インフォマーシャル（テレビ・ラジオ通販広告）マネジメント担当 ★未経験枠！ 自社化粧品の上場企業 クリエイティブ |
| 媒体 | WEB, TV, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | より多くのお客様に当社の商品を知っていただくため、インターネットでは商品を購入しない顧客へのアプローチとして、インフォマーシャル（テレビ通販広告・ラジオ通販広告）にも今後力を入れていきます。 現在は当社独自のWEBマーケティングで培った、お申込み1件あたりの広告効果を最大限に活かすノウハウを、テレビ通販やラジオ通販にも取り入れ、業界では前例のないほどの高効率でお申込みをいただいておりますが、まだまだやれることがたくさんあると考えております。 そこで今回は、東京本社の拡大に伴い、成長中のインフォマーシャル業務全般を中心に、その他新規施策を中心となってゼロから企画し、推進していただける方を募集します！ 上司がマンツーマンで指導しながら丁寧に業務を教えていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます！ 【具体的な仕事内容】 最初は出稿戦略の立案や制作ディレクション、訴求検討からお任せします。その後はどんどん業務範囲を広げていただきます。 主にテレビ通販広告・ラジオ通販広告における下記業務をお願いします。 ◆売上・広告費などの結果の分析、今後の出稿戦略の立案 ◆広告シナリオ・映像の制作ディレクション、進行管理 ◆テレビ通販、ラジオ通販に最適な商品訴求の検討 ◆出稿広告の採算管理 ◆代理店との調整 ◆コールセンター管理（受電、アウトコールなど） ◆CRM施策の実施 【研修期間】 入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 インフォマーシャル広告分野においては、分析・出稿も強化した結果、 昨期の第4四半期の新規のお客様の数は、第1四半期と比較すると8.4倍にまで増加！急成長を遂げています。 今回募集の【インフォマーシャルマネジメント担当】の方には、この事業を一層盛り上げていただきたいと思っています。 「どのような訴求をするとお客様に商品の魅力が伝わるか」という観点での映像ディレクションや、広告枠ごとのCPO（1件あたりの注文にかかる広告費）が、設定した上限CPO内に収まっているかを局・時間・CM秒数ごとに分析し次回の発注枠を決定するなど、インフォマーシャル広告全体の分析・戦略立案・実行をお願いします。 決して「売りっぱなし」にすることはなく、その後のCRM関連業務（コールセンターのマネジメント）業務にも関わることができるので上流工程から下流工程までワンストップでコミットできる点がこのポジションの魅力です。 それ以外にも、積極的に新規施策の立案、推進までゼロからチャレンジできるポジションとなっております。 テレビ通販・ラジオ通販に関わるご経験をお持ちの方だけでなく、今回は未経験の方からのご応募も積極的にお待ちしています！ |
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| 求めるスキル | 【必須要件】 ◆主体的に問題提起をして、自ら解決に向けて動いていける方 ◆クリエイティブ業務のご経験（商材、媒体は不問） ◆ご自身のセンスに自信がある方 【歓迎要件】 ◎テレビ通販広告・ラジオ通販広告に関わるご経験 ◎広告・映像のディレクションのご経験 ◎広告代理店経験者（紙媒体・WEB媒体どちらでも可） ※通販広告に関わるご経験については、発注側（メーカーなど）、代理店側など立場は問いません。 ◎責任者として、案件全体のタスクのスケジュール管理・推進のご経験がある方 →インフォマーシャル業務では、自分のタスクだけではなく、社外の代理店・制作会社などのタスクに抜け漏れがないか、スケジュール通りに進んでいるかなどの、管理・推進が大切です。 ◎人に指示をする・判断するだけではなく、ご自身で実務を把握・実行し、PDCAを回したご経験がある方 【求める⼈物像】 ・マルチタスクを抜け漏れなく管理することが得意な方 ・分析を元に論理的に、戦略を企画・推進することができる方 ・社内外に対するコミュニケーション力・推進力がある方 ・化粧品など美容商材に興味がある方 |
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| 昇給 | 年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 【職級給】職級により3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円） 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有。 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1h） ※本職種は基本的には出社勤務ですが、 コロナウイルス感染状況に応じ、一部リモートワーク(在宅勤務)に切替する場合がございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外） ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！ ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◇選択制確定拠出年金制度 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有り) ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象 ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給(規程有り) |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】(2022年度) ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2022年度） |
| 有給休暇 | 年次有給休暇 |
| 残業 | あり ※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。 |
| 試用期間 | あり（3～6ヶ月） |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社は、一ヵ月で消費できる化粧品や健康食品を「定期購入」という形でお客様にお届けする〈D2C事業〉で成長を続けてきました。 800にも及ぶ独自の評価基準をクリアして完成したこだわりの商品は人気を博し、代表商品は3年連続売上シェア世界一*としてギネス認定、 オールインワンジェルは先行販売が“58秒で完売”など、注目を集めています。 「日本を代表するグローバルD2Cメーカー」という目標に向けて、 従来とは異なるマーケットでも販売強化をし、新たなファンを獲得していきます。 |
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