基本情報
勤務地 海外
職種 ECサイト運営
販促、マーケティング
媒体 WEB
取扱商材(アイテム) 化粧品, 健康食品, その他
ポジション スタッフクラス
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 日系のEC通販企業様(主に基礎化粧品・健康食品メーカー)に対し、新規顧客獲得のための、WEB運用型広告の配信・運用・分析・レポーティング、WEBプロモーショ ンの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行っていただきます。

【取り扱うメディア(例)】
・Facebook・LINE・Google・Yahoo!・Instagram・Youtube等

【主な業務詳細】
・ターゲット分析/定義
・クリエイティブプランニング(バナー)
・メディア選定・交渉・スケジューリング
・広告配信・運用・結果分析・その分析結果をもとに再提案と実行
・マーケティング事業部の営業チーム・制作チームとの情報共有・連携・協力
求める人物像
求めるスキル 【中途採用の場合】 どちらかに当てはまる方
1:社会人経年二年以上(業界未経験者可)
2:広告業界経験者(職種不問)

【歓迎要件】
・広告運用経験者
・広告運用に興味のある方
・SNSマーケティングが好きな方
・素材制作やコピーライティングに興味のある方

【中途採用の場合】
(期待値)
・1年後にはリーダーポジションを目指してもらいた い
待遇
賞与 年2回(夏・冬)
昇給 あり
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分含む)
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備 ・人事考課 年2回 ・MVP報奨制度あり ・各種表彰制度あり ・結婚休暇、誕生日休暇あり ・夏季休暇(2日) ・勤続1.5年以上で年5日(毎年付与)のリフレッシュ休暇あり ・社外研修補助金 ・ジョブローテーション(個人の希望による)
各種保険 各種社会保険完備
交通費 支給(当社規定)
休日休暇 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・祝日は台湾のカレンダーに準ずる ・有給休暇は半年後から、台湾の法律に基づき勤続年数に応じて支給 ・年間休日日数は年によって異なります(115日~125日)
有給休暇 有給休暇は半年後から、台湾の法律に基づき勤続年数に応じて支給
残業 残業手当 / 有(会社規定に基づき支給) ※管理職賃金テーブルの場合は、固定残業代(46時間相当分)を含む ・休日出勤や46時間を超える時間外労働分についての割増賃金は  追加で支給する(全額支給)
試用期間 3/6カ月:期間中の条件変更無
特徴
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 女性が活躍
  • ミドルが活躍
  • 20代〜30代が活躍
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 交通費全額支給
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 海外勤務・出張あり
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 子育てママ在籍中
  • 週休2日制
企業情報
事業概要 ■ 海外でのダイレクトマーケティング総合支援
・台湾ダイレクトマーケティング支援サービス
・中国ダイレクトマーケティング支援サービス
・その他アジアダイレクトマーケティング支援サービス
・グローバル越境支援サービス

Direct Marketingで世界を変えていく

弊社は、日本で培った経験と実績を活かし、台湾およびアジア圏で、通信販売をはじめとした「ダイレクトマーケティング」を成功させるために必要なサービスをワンストップで提供しています。

弊社の2018年12月時点での従業員数は約80名で、男女比は24:76。マネージャー以上の管理職は17名で、うち8名を女性が占める。平均年齢は29歳で、年齢別構成比は20代が62%、30代が32%、40代が6%。国籍別では、台湾86%、日本13%、マレーシア1%となっている。産休・育休から復帰した社員が3名在籍し、2019年2月にもう1名が復帰予定と、仕事と育児が両立可能な働きやすい風土がある。

「社員みんなで会社をつくる」社風は、グループ全体の企業文化となっている。さまざまなプロジェクトや研修、イベント活動、部門を超えた交流などがあるが、例えば「より良い仕事環境を」という想いから立ち上げられた「業務改善プロジェクト」がある。これまで導入された改善施策は、ジョブチェンジ手挙げ制度、誕生日休暇の導入、化粧品の新商品お試し会、結婚記念日休暇の導入、社員の人材紹介制度、業績による研修旅行などがある。