| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 職種 |
販促、マーケティング ECサイト運営 |
| 媒体 | WEB, 紙媒体 |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品 |
| 仕事内容 | 「クライアントの意向に振り回され、思うようなディレクションができずもどかしい」とお考えの代理店、制作会社ご出身の方、「商品開発、コンセプトの部分などから、ターゲットや制作物に至るまで、一気通貫でプロモーションを考えて成功に導けるようになりたい」とお考えのご経験者、自社ブランドの広告制作をインハウスで行う当社で、即戦力として思う存分力を発揮しませんか? 【業務内容】 ⾃社ブランドコスメのWEBページ（LP）、広告、クリエイティブをどう表現するかというWEBディレクション 【具体的には】 ⾃社ブランドコスメのターゲットおよび訴求を自ら考案し、コンバージョンに繋がるWEBページ（LP, 記事LP等）とデザインの⽅向性を定め、制作担当へ指示を行うディレクション業務 ・商品、施策毎の特徴、ターゲット把握のため調査（インターネット、SNS、雑誌等） ・ターゲット選定および訴求検討・考察 ・市場やお客様情報をもとにした導線、シナリオ設計 ・コンバージョンに繋がるLPや広告といった各種導線のディレクション ・WEBディレクターとして”広告起点の商品企画”に関わる業務 管理職志向がある⽅は、ディレクターへの指⽰監督を⾏う統括ディレクターへのキャリアパスもございます。 当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行なっておりません。 働き方の面でもご希望に添う環境かと思います。 |
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| 求めるスキル | WEBディレクターの経験/広告媒体ごとの特性理解がある⽅/⾃社側（インハウス）経験は不問 【具体的には】 ・美容健康系商材のWEB広告クリエイティブディレクション経験 ・WEBディレクション経験 ・他社広告や商品への興味が強く、アンテナ⾼く情報収集をされている⽅ ・広告媒体ごとのターゲット層など特性理解がある⽅ ・社内調整を円滑に⾏えるコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅ 【歓迎要件】 ・同業出身者歓迎 ・WEB広告代理店歓迎 代理店、制作会社ご出⾝の⽅や美容系商材のLPディレクション経験者歓迎！ |
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| 昇給 | 年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 【職級給】職級により3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円） 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
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| 勤務時間 | 勤務時間︓9:00〜18:00 （休憩1時間） ※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は⾏っておりません。 （平均残業時間35時間/⽉程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外） ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！ ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有り) ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 交通費 | 交通費全額支給(規程有り) |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】(2022年度) ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2022年度） |
| 有給休暇 | あり |
| 残業 | あり ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）（平均残業時間35時間/⽉程度） |
| 試用期間 | 有 試用期間中も本採用と同条件 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 当社のオリジナルブランドから、コスメやサプリを開発・販売している東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 現在、社員数約200名、他の上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益2,332万円で約7.7倍＊と「少数精鋭」で「高利益」を上げる”達人集団”であると自負しております。 2020年には売上100億円を達成。「日本を代表する次世代のグローバルD2Cメーカー」になるべく、日々著しく成長を続けています。 また、当社の大きな特徴のひとつとして「インハウス」が挙げられます。 「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化しています。 そのため当社で言う「クリエイティブ」とは、商品開発にも関わり、さらにカスタマーの反響（体験談など）を把握した上で、全方位に携わりながら柔軟に制作することを意味します。 「全方位型クリエイティブで、持てる力を存分に発揮したい！」という方からのご応募、お待ちしております。 ご自身の経験を活かし、今後さらにスピード感を持って成長していく当社と一緒に「世界中の人に愛されるD2Cメーカー」を作りませんか？ ＊2020年3月3日時点（自社調べ） ※当社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています 。 |
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