| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 職種 |
ECサイト運営 販促、マーケティング |
| 媒体 | WEB |
| 取扱商材（アイテム） | 化粧品, 健康食品, アパレル, 雑貨, インテリア, その他 |
| ポジション | スタッフクラス |
| 仕事内容 | 2005年の創業以来、体現してきた弊社の根幹となる事業です。国内外のシューズ、アパレル、バッグ等のファッションアイテムを中心に取り扱っております。直近では家電製品などの取り扱いやオリジナル商品企画などもスタートしジャンルに囚われず様々な商材を、楽天市場やヤフーショッピング、amazon等の国内の主要なECモールに出店・出品しております。様々な受賞歴のあるECサイト運営のスペシャリストとして、川上から川下まで網羅出来るチームで、売上、利益の最大化の為に課題抽出や分析、販促企画の立案や実行など幅広い業務範囲での対応をお願い致します。 【業務内容】 ・商品登録 ・サイト更新 ・運営及び運用サポート ・販売促進企画立案及び実行 ・LP制作、バナー制作代行・商品ページ特集ページの制作及び実装 ・売上/利益拡大に向けてその他様々なサポート業務 【他社との違い】 ・創業以来、実績を作り続けてきたノウハウ 弊社は現在多くの事業を展開し、1人1億円の売上を誇る組織となりましたが、全てはEC事業から始まりました。全てはEC事業から始まりました。このto C へのEC事業で得たノウハウを元に現在の主軸となるto Bのコンサルティング事業がスタートし、現在の弊社の根幹となる事業となります。 ・弊社だからこそ得られる経験 1つの企業の中でtoC、toBの事業がある事、取り扱う商材もPB、NB、インポート、ライセンスやジャンルも幅広い事、他チームとの連携や経営陣との距離感が近いのも特徴です。 全社的に様々な分野でのスペシャリスト達が在籍しており、幅広く知識や経験を得られる環境です。 【入社後のキャリアアップ】 EC事業部には、運用・CS・バイイングの3チームがあります。まずは運用チームの一員としてサイト運用のスペシャリストを目指していただきます。チームのマネージャーとして組織を牽引いただける方を歓迎します。もちろん、ご希望やスキルによって、他チームの業務へ領域を広げていく可能性もございます。 |
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| 求めるスキル | 【必要スキル】 ・楽天、ヤフーショッピング、amazonなどのモール運営、運用の実務経験が2年以上 ・自社サイト運営経験（外部広告運用、SNS運用、サイト構築等） ・月商規模200万円以上のサイト運営経験 ・Excel、Wordの基本操作スキル（報告書の作成、CSV利用したモール更新作業、関数利用したデータ作成、各種データ分析） ・Photoshop、Illustrator実務スキル（バナー作成、商品画像加工） ・HTML、CSSの知識や実装の経験 ※基礎レベル可（サイトの更新、特集ページ作成等） 【歓迎スキル】 ・月商規模500万円以上のサイト運営経験 ・店舗責任者のご経験 ・撮影、採寸といった捧げ業務経験 ・受注管理やお客様対応の経験 ・jQueryの使用経験 ※設置レベル可 【求める人物像】 ・臨機応変な対応が出来る柔軟性がある方 ・継続して学び続け成長意欲のある方 ・協調性を大切にし、チームワークを大切に出来る方 ・主体性を持って目標達成へ向けやり抜く力を持っている方 ・ECを事業として理解し責任者を目指す方 |
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| 学歴 | 不問 |
| 昇給 | ・昇級 年1回（8月） ・昇格 年2回（2・8月） |
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| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・健康診断（年1回） ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当：オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給 家賃月額8万円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ・子女教育手当：7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給 ・新入社員時研修制度（ビズデジ）：企業分析、エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に無料受講いただきます。 |
| 各種保険 | ・社会保険、労災／雇用保険 ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・年1回の定期健康診断 |
| 交通費 | 全額支給（試用期間中も全額支給） |
| 休日休暇 | 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・配偶者の出産時の休暇 など |
| 有給休暇 | 有給休暇（入社半年後から10日間付与） |
| 残業 | 月間残業時間／平均25時間 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 特徴 |
| 事業概要 | 弊社は「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。15期連続増収増益と確実に成長し続けています。 物の売り買いもECにシフトされ、市場の変化とともにますますECの重要性が高まっています。 【事業内容】 ■AI 研究/開発 ■テックソリューション事業 ■D2Cストラテジー事業 ■アドテクノロジー事業 ■セールス・ライセンス事業 ■越境事業(EC、Wholesale) ■人材プラットフォーム事業 |
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| 人材教育にとても力を入れておられる企業様です。EC・IT業界のノウハウを学ぶことができ更なるスキルアップを目指せます。若手リーダーとして活躍できる場もあり、社内の方とコミュニケーションを取りながらいきいきと働けるおすすめの企業様ですよ。 |
